1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会议决议；
2、组织实施年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司的内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人；
7、聘任或解除聘任除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8、公司章程规定的其他职权。

股东资格的取得需要具备一定的实质要件和形式要件，实质条件如有取得股东资格的真实意思表示、实际履行出资义务等，形式要件如在股东名册上进行了记载、在工商登记簿上进行了登记等，因此从理论上说，任何实质要件或形式要件的欠缺都会导致股东资格的无法取得。所以，只要具备两个条件:
1、有文件证明（诸如注册会计师出具的验资报告）挂名股东出了资；
2、股东名册或者工商登记证明上有挂名股东的名字，则不管事实上该挂名股东是否出资，就应该推定为该挂名股东已经实际出资并确认该挂名股东具有公司的股东资格。

所谓挂名股东，是指一方与他方约定，同意仅以其名义参加设立公司，实际上并不出资，公司注册资本均由他方投入，该不出资一方即为挂名股东。挂名股东也叫名义股东，有时还叫人头股东，通常的表现是实际出资人，邀请若干人同意出借他的姓名或者名称，作为公司的股东，实际上不履行出资的义务，出资的义务由实际出资人去履行，公司的管理也不参与；但是个别情况下则表现为由名义股东出来参与公司的管理，但是要把其分到的股息红利，转给实际出资人，有的实际出资人甚至连名义股东都不是，而是在幕后指挥，这样就非常容易产生实际出资人和名义出资人之间的冲突。

法人分支机构是法人的组成部分,具有从属性、区域性、职能性三个特征。在我国民事立法中,应当赋予法人分支机构限定性民事主体资格。在民事活动中,一般情况下先由分支机构承担民事责任;当分支机构的财产不足承担时,再由所属法人补充责任。在民事诉讼中,法人分支机构具有独立的诉讼主体资格.澄清有关法人分支机构的认识在立法和司法上都有重要的意义，分支机构也要在工商部门办理相应的登记手续。

1、封闭性限制。
这是对有限责任公司股权转让的特殊限制。我国《公司法》规定：尽管有限责任公司的股东之间可以相互自由地转让出资，但股东向非股东转让出资时，不仅须经其他股东过半数同意，而且其它原有股东还享有优先受让权。对股权转让的这一限制性规定，预示着有限责任公司的封闭特性，并成为有限责任公司与其它公司形态、尤其是股份公司形态相区别的主要特征之一。
2、董事、监事、经理任职条件的限制。
我国《公司法》规定：公司董事、监事、经理所持股份于任职期内不得转让。通说此项规定，无非是杜绝公司负责人利用任职便利获得的公司内部信息，从事不公平的内幕股权交易，从而损害其它非任职股东和广大投资者的利益。司法实践中，对违反此类限制的股权转让协议，多认定为无效。而且，对此类限制下的预约股权转让，即以解聘职务为条件的股权转让，同样应承认其法律的效力，不应一律无效。
3、取得自己股份的限制。
即公司不得为受让自己公司股份的法律主体。我国《公司法》规定：“公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外”。与此同类的限制，还包括公司不得接受本公司的股票作为抵押权的标的。
4、特殊股份转让的限制。
这主要是指对国家股、外资股转让所作的限制。
5、股权转让场所的限制。
我国《公司法》规定：股东转让其股份必须在依法设立的证券交易场所进行。“无记名股票的转让，由股东在依法设立的证券交易场所将该股票交付给受让人后即发生转让的效力”。

一、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；
二、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；
三、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
四、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
五、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；
六、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；
七、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
八、给职工开具《解除劳动合同证明》。

名义股东是指，有限责任公司的实际出资人基于某些原因与其他人订立合同，约定投资收益由实际出资人享有，该与之签订协议的人只是名义上的出资人，即名义股东，其实质为挂名股东。 实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

新公司法出资期限
新公司法认缴出资时间一般为30年，到期后可以延期。注册认缴登记制是工商登记制度的一项改革措施。对按照法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项，除涉及国家安全、公民生命财产安全等外，不再实行先主管部门审批、再工商登记的制度。