企业给员工降薪不合法，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。企业给员工降薪这涉及劳动合同的变更的，是需要和劳动者协商一致的，不能直接给员工降薪。

劳动法降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；

、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；

3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。

1、商标局收费：

纸质申请收费标准(按类别)：300元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收30元)。

接受电子发文的网上申请收费标准(按类别)：270元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收27元)。

2、商标代理机构收费：商标代理机构的收费就是在商标局官方费用的基础上，加上一些服务代理费用，而不同的代理机构收取的费用都是不同的，因为服务费用是由商标代理机构自己来定的。

1、注册准备选择注册方法

一种登记形式是向国家工商行政管理总局商标局申请登记；另一种注册方法是委托有经验的商标代理机构代理该机构。

2、准备材料

准备5个商标图案（颜色标签有指定颜色，5种颜色图案，1种黑白墨水），长度和宽度不大于10厘米，不小于5厘米，商标图案的方向不清楚，箭头标有申请如果是个人申请，必须出示身份证并提交复印件和个人营业执照副本，业务范围与注册商标相同（2024年5月废止，雇用不再审查营业执照的范围）；，出示公司的“营业执照”副本并提交副本；涵盖公司公章的注册申请。

3、开始申请

4、根据商品和服务的分类申请

货物和服务分为45类，其中34类为商品，11类为服务项目。申请注册时，使用商标的商品或服务类别应根据商品和服务分类的分类确定；如果同一申请人对不同类别的商品使用相同的商标，则应根据不同的类别进行注册申请。

5、确定申请日期

这是最重要的一点：由于中国商标注册首先采用申请原则，一旦您和其他公司就商标权发生争议，首次申请日期的企业将受到法律保护。因此，确定申请日期非常重要。申请日期以商标局收到申请之日为准。

以下是商标评审，初审公告和注册公告的三个程序。需要强调的是，经商标局批准进行初步审查的商标，必须在公布三个月后进行登记，不予登记。该商标受法律保护。注册商标自注册批准之日起十年内有效。如果有效期届满且您需要继续使用，您可以申请商标续展注册。

6、收到商标注册证书商标注册后，商标局向注册人颁发证书。

如果代理人通过代理人向注册人发送“商标注册证书”；如果注册是直接处理的，注册人应在收到“商标注册证明书”后三个月内，向商标局取得证明，并随身携带：商标注册证书的介绍信，证件持有人的身份证和复印件，营业执照正本及当地工商部门印章复印件，取得商标注册证书的通知，商标注册人姓名变更应附上。工商部门发布的变更证明。

已领取组织机构代码的纳税人税务登记代码为：区域码+国家技术监督部门设定的组织机构代码。纳税人识别号，一律由15位、18或者20位码（字符型）组成，其中：企业、事业单位等组织机构纳税人，以国家质量监督检验检疫总局编制的9位码（其中区分主码位与校验位之间的“-”符省略不打印）并在其前面加挂6位行政区划码共15位码，作为其“纳税人识别号”。国家税务总局下达的纳税人代码为15位，其中：1—2位为省、市代码，3—6位为地区代码，7—8位为经济性质代码，9—10位行业代码，11—15位为各地自设的顺序码。从事生产、经营的外籍、港、澳、台人员税务登记代码为：区域码+相应的有效证件（如护照，香港、澳门、台湾居民往来大陆通行证等）号码。