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  • 141人看过2024-01-20
    公司加班时间过长超出法律规定范围的情况下,用人单位仍批准了劳动者的加班申请,且公司未能举证证明劳动者的加班系出于其他法定的特殊原因,或应认定用人单位存在侵权行为,且主观上存有过错。公司要求加班时间过长给劳动者造成损害的,公司将要承担侵权责任 ;但是,因发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;法律、行政法规规定的其他情形的公司要求加班过长的,公司按照法律规定为员工支付加班费的,不承担责任。
  • 3086人看过2024-01-20
    1、有经营场所
    找到合适的经营场所,国家对于劳务派遣经营场所有严格的规定,必须是使用商用房才允许经营,且商用面积不少于50个平方米以上方可。
    2、物资齐全
    购买物资,购买办公设备等,配备电脑、打印机等设备,还需购买网络,拉网线,提高办公的速率。
    3、找一家代理记账公司
    寻找一家代理记账公司进行委托,委托其代理为你注册公司,或律师事务所也可以,自行注册也可以,流程比较多,较为繁琐。
    4、办理经营许可的资质
    去工商管理局办理经营许可的资质,即劳务派遣许可证,这是必须办理的,否则你就是违法经营。
    5、招聘员工
    招聘员工,如业务员、文员、会计等,建立自己的公司,工作安排有序,这样才能把公司做好做大做强,
    6、拓展业务
    开拓市场,对市场进行调研和深入的挖掘商机,提高公司的收入与业绩,制定公司的久远发展目标与发展定位,实现收益最大化
  • 1038人看过2024-01-20
    企业办理劳务派遣资质证流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。
  • 176人看过2024-01-20
    法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同,双方之间不存在管理与被管理的关系,仅仅依靠缴纳一段时期的社保费不能认定双方存在劳动关系;从司法实践来看,即使法院认为法定代表人可以与公司成立劳动关系,但法院在认定劳动关系时,会比认定普通劳动关系更为慎重和严格。 当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。
  • 100人看过2024-01-20

    不能。理由如下:

    一、股权是一种财产权,不能抵押,只能是权利质押;

    二、公司法对股份有限公司的股权质押有规定,第一百四十三条规定公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的;

    三、虽然公司法对有限责任公司的股权质押没有明确规定,但这违反了公司法人的独立性,即法人的财产独立性,肯定是法律不允许的。


  • 100人看过2024-01-20

    一、核查质押股权状况

    1、查询目标公司股权登记状况,确认出质人股东权利及持股状况

    2、审查目标公司章程,排除股权质押限制

    3、审查目标公司股东名册及股东出资证明

    二、取得相应股东会决议(非必要程序)

    要求目标公司就股权质押事项出具股东会决议

    三、签署股权质押协议

    1、质押双方应以书面形式订立股权质押合同;股权质押合同可以单独订立,也可以是主合同中的担保条款。

    2、为了股权质押顺利设定及股权质权的最终实现,质押双方应在股权质押协议中明确约定质押标的、质押期限、双方权利义务等主要条款。

    四、办理股权质押登记

    1、企业向工商管理机关申请股权出质设立登记

    2、股权质押登记部门:

    3、如果目标公司为外商投资企业,则必须先经原审批机关批准,方可办理股权质押登记。

  • 341人看过2024-01-20
    1.申请。申请人向行政服务综合窗口提出申请,提交申请材料。
    2.受理。接件受理人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,接件受理人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理。
    3.审查。受理后,审查人员对材料进行审查,在20个工作日内作出审查决定。符合审批条件的,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予许可决定书》。审查过程,发现材料需补正的2个工作日内向申请人提出补正要求,出具《申请材料补正告知书》,申请人按要求补正后重新受理审查。
    4.领取结果。申请人按约定的方式到行政服务中心领取办理结果。
  • 463人看过2024-01-20
    企业办理劳务派遣资质的具体要求有以下方面:(1)注册资金200万元以上;
    (2)明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件;
    (3)行业协会参与“互为代理”管理;
    (4)明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任;
    (5)异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险;
    (6)可实际经营注册地址。
  • 204人看过2024-01-20
    用人单位注销劳务派遣经营许可证应当要符合相应的要求,向有关机关申请   
    (1)《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;
    (2)劳务派遣单位依法终止的;
    (3)劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的。
  • 307人看过2024-01-20
    用人单位劳务派遣经营许可证过期之后,用人单位若没有进行延续申请的,相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销,该公司不再具备劳务派遣经营资格。
    只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。
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