依据我国相关法律的规定，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，所以合伙企业进行清算时，财产不足的，普通合伙人负责清偿，有剩余的，依据出资比例返还合伙人。
清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算人申报债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算人应当对债权进行登记。
竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
补偿金计算
1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。
2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。
3、竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。
个人如何申请外观设计
(一)申请人明确自己需要申请的专利类型；
(二)为避免重复，申请人需要检索已经申请过的相同类型的其他专利，这里的检索行为可由申请人本人自己进行，申请人也可委托给代理机构进行全面检索；
(三)检索完成后，没有重复，便到了申请阶段，申请人需要准备申请材料，提交材料进入申请步骤；
(四)申请被受理后，申请人获得受理通知书；
(五)相关机关受理了申请人的申请后，需要对该申请专利进行初步审查，审查的内容包括申请文件是否齐全，格式是否正确，申请是否存在缺陷等。对于初审通过的，将发放初审通过通知书，如若超出回复期限没有答复的，则申请人的申请被视为撤回，如若答复申请人申请存在缺陷，经修改后缺陷仍然存在，则申请驳回。
(六)申请人获得初审通过通知书后，持此通知书去专利局办理登记，并且缴纳登记的费用。办理登记后大约两到三个月后申请人可以获得专利证书，则申请专利完成。
相关法
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
1.商标侵权专用赔偿数额：一般为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。
2.商标侵权数额难以确定时：由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。
竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
(1)竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者;
(2)竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能任意扩大竞业限制的范围，原则上，竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;
(3)竞业限制期限：竞业限制的期限不得超过二年;
(4)竞业限制补偿：竞业限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。
(5)违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者协商确定。
