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  • 100人看过2024-01-20

    一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 100人看过2024-01-20
    合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。设立合伙企业应当有二个以上合伙人;有书面合伙协议;有合伙人认缴或者实际缴付的出资;有合伙企业的名称和生产经营场所。《合伙企业法》第二条规定,本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
  • 100人看过2024-01-20

    1、劳动者离职后违反竞业限制协议的,违约金按合同约定支付。

    2、如果没有约定的,依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。

    3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 100人看过2024-01-20

    实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。

    通常情况下,可以参考如下方式计算:

    1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额

    如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。

    2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额

    比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公司带来的利益损失。

    3、以被擅自公开的商业秘密的全部价值作为赔偿额

    因员工违约造成某个商业秘密完全公开,该商业秘密的全部价值即为赔偿损失的依据。并且商业秘密的全部价值,可由委托国家认可的无形资产评估机构评定。

    4、以约定双倍或多倍返还竞业限制的补偿费为赔偿额

    按规定,员工违反竞业限制约定,应当向原公司支付违约金,其数额不得超过原公司向员工支付的竞业限制经济补偿的三倍,不过目前该条款已经被删除,但可以作为参考。

    5、以违反保守秘密和竞业限制所获得的收益为赔偿额。

  • 100人看过2024-01-20

    1、市场结构的垄断性与兼容性

    企业集团的产生就与市场的垄断有着密切的联系。集团是多个相关企业的联合体,它多层次的组织结构必然会在一定的经济区域内形成以某个大企业为中心的商品产销网络,表现出市场结构的垄断特征。企业集团形成市场垄断的原因主要决定于以下方面:其一,集团的发展决策易于形成统一的目标。使集团系统内企业成为联合阵营,共同开拓市场领域,扩大市场份额;其二,规模生产使生产成本降低,利润上升,易于实现价格优势;其三,企业集团便于集中多个企业的资金、技术、人员、设备进行产品改进和创新,增强产品的市场竞争力。由此说来,产业的集中度和企业规模与利润率之间存在着正向关系,换言之,一定程度的市场垄断促进了企业集团利润率的相应提高。

    2、企业产权的连锁性与独立性

    实践和经验表明,资产纽带是企业集团维系其组织结构稳固,又便于实际运作的有效契约方式。实施资产纽带的关键在于理顺集团成员企业间的产权关系。公司产权的的意义在于公司出资者对公司资产的实际占有权与支配权,一般表现为以股票为载体的股权。企业集团产权的连锁性主要是由此表现出来的。

    3、成员企业的趋-利性与协同性

    企业集团的成员企业都是具有独立法人资格的个体。所以成员企业的趋-利性既由其“自主经营、自负盈亏”的经营原则在经济的层面上提供了“可能性”;也由其独立法人地位在法律的层面上确定了“必然性”。

    4、组织管理的开放性与层控性

    企业集团是一种独特的组合体。其管理不可能采用直接的上下级领导关系的方式进行,而应采用与法律规定相一致的以股权为基础,获得投票表决权,或以契约为基础获得协调权等间接方式实施管理。集团可以通过整个目标的制定,行业现状调查和未来预测,股权的控制等方式对下属公司的投资决策、生产经营策略进行间接影响,而下属公司对自身的管理模式、管理体制、管理手段的选择拥有最终决定权。

  • 100人看过2024-01-20

    对于什么岗位需要签保密协议,法律中并未作出规定,一般来说,以下工作可能会涉及到签保密协议:

    1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。

    2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。

    3.市场计划、销售人员;他们是经营决策的实施者,了解企业的营销计划、客户名单,因此企业也会与他们签订保密协议。

    4.财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密,如果不与他们签订保密协议,他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。

  • 197人看过2024-01-20

    著作权由作者享有,单位享有优先使用作品权公民为了一些工作创造的一些作品也享有著作权,那关于职务范围内创作的作品如何确定归属?接下来华律小编为大家整理了一些有关的知识,欢迎大家阅读!

    职务范围内创作的作品如何确定归属

    一、职务作品的著作权由单位享有,作者享有署名权

    有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有,法人或者非法人单位可以给予作者奖励:

    (1)主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作,并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;

    (2)法律、行政法规或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。

    以上就是关于职务范围内创作的作品如何确定归属这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 580人看过2024-01-20

    1、核心类别

    第43类:餐饮、餐馆、酒店、住宿等;

    第35类:饭店商业管理、特许经营的商业管理、商业管理和组织咨询、广告、为零售目的在通讯媒体上展示商品、进出口代理等;

    2、重要类别

    第08类:餐具(刀、叉和匙)等;

    第29类:腌腊制品、鱼翅、鱼制食品、食用油等;

    第30类:调味品、糕点、方便食品等;

    第31类:新鲜水果、蔬菜、活动物等;

    第32类:饮料、果汁、矿泉水、啤酒等;

    第33类:白酒、红酒、葡萄酒、白兰地等含酒精饮品等;

    第39类:物流、配送、仓储等;

    第40类:食品加工、剥制加工等;

    第44类:营养与饮食指导、保健等;

    3、关联类别

    第01类:食物防腐用化学品、增甜剂、食品工业用谷蛋白、葡萄糖等;

    第02类:食品着色剂、色素等;

    第03类:厨房用去油渍油,清洁制剂、洗洁精等;

    第04类:烧烤用炭等;第05类:补药、人参、枸杞、医用营养品、消毒纸巾等;

    第06类:厨房用金属台、金属柜、金属容器等;

    第07类:厨房家用器具、食品加工机械等;

    第11类:烹调器具、厨房用抽油烟机、微波炉、消毒碗柜、卫生设备等;

    第12类:餐车等;

    第16类:保鲜膜、餐巾纸、宣传册、报纸、期刊、杂志、生活用纸等;

    第20类:餐具柜、桌、椅、凳子等;

    第21类:餐具、炊具、垃圾筒、牙签、饮用器皿、食物保温容器等;

    第24类:餐巾、桌布、垫子(餐桌用布)、座垫、洗涤用手套、纺织品等;

    第26类:衣服装饰品、饰针、绣花饰品、人造花、茶壶保暖套等;

    第27类:地板覆盖物、防滑垫、非纺织品壁挂等;

    第37类:厨房设备的安装与维修服务等;

    第41类:厨师培训、学校、安排和组织会议、书籍出版、俱乐部服务等。

  • 100人看过2024-01-20
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  • 268人看过2024-01-20

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了商标购买转让流程是怎样的这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    商标购买转让流程是怎样的

    商标转让从申请核准一般约需四到六个月。

    (一)商标注册申请时间:商标从申请到发证约需十五个月时间,其中申请受理和形式审查约需一个月时间,实质审查约需四到五个月时间,异议期三个月时间,核准公告到发证约需二个月时间。

    (二)商标有效期为十年,有效期满后可以续展,续展宽展期六个月。

    (三)商标变更、续展和转让从申请核准一般约需四到六个月。

    (四)商标补正期限、修正期限为十五天,异议答辩期限为三十天;商标争议期限为一年。

    (五)商标异议期为三个月,异议期自公告之日起计算,商标异议申请日期,以商标局收到申请书件的日期为准,异议期最后一天是节假日的,可按规定顺延到节假日后的第一个工作日。

    怎么购买商标?详解商标购买转让流程

    1、商标转让时,买方确定商标购买意向、商定价格。提供受让人身份证及营业执照复印件。

    2、买方签订商标购买委托协议、支付预付款。买方与吾爱知识产权签订商标购买委托协议,并支付部分预付款。

    3、卖方提供商标注册原件、公证书扫描件,及其他相关签署文件。

    4、卖方以上资料经商标审核无误后,出示给买方并同时签署文件、清付余款。收到买方相关材料,扫描给买方。买方见扫描件后,结清余款。吾爱知识产权一次性将转让费转给卖方同时,将相关材料文件寄出给买方。买方提供合法有效的商标转让资料,并签署商标转让所需文件。

    5、代理公司完备转让文件、上报申请。如需吾爱知识产权办理转让相关手续,商标转让的卖家再将以上材料寄回吾爱知识产权。由吾爱知识产权向国家商标局提出商标转让申请。商标局向双方下发商标转让受理通知书,正式书面受理商标转让申请(一般需时约2个月))

    6、商标局核准转让并发证、转让完成。

    以上就是关于商标购买转让流程是怎样的这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

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