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  • 158人看过2024-01-21

    根据相关法律规定,股权具体来说包括以下权利:

    1、股东身份权;

    2、参与决策权;

    3、选择,监督管理者权;

    4、资产收益权;

    5、知情权;

    6、提议召集主持股东大会临时会议权;

    7、优先受让和认购新股权;

    8、转让出资或者股份的权利;

    9、股东诉权等。

  • 145人看过2024-01-21

    1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2、当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

    3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

  • 127人看过2024-01-21

    1、法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。其代表公司作出的行为视为公司行为,其权力主要体现在公司经营管理过程中。

    2、股东作为公司投资人,其通过股东会行使权利,承担义务。股东是企业的投资人,法定代表人是代表企业承担民事法律责任的人。其中企业的法定代表人可以由该企业的大股东担任。

  • 134人看过2024-01-21

    不是。与房产证名字人签订合同。

    当要办房产证时,就是依照房地局备案的那份合同签署人姓名为准。如果你想在房产证上出现两个人名字,你可以在签合同时,同时签上另一个。

    一般来说,签订合同,包括购房合同,合同签署必须本人签字;如有特殊情况,购房本人确实不能到现场签字,那么可以由受托人持购房者本人身份证,委托人亲笔委托书(或公证书)及其身份证件来签署合同。

  • 121人看过2024-01-21
    根据相关法律规定,股权具体来说包括以下权利:
    1、股东身份权;
    2、参与决策权;
    3、选择,监督管理者权;
    4、资产收益权;
    5、知情权;
    6、提议召集主持股东大会临时会议权;
    7、优先受让和认购新股权;
    8、转让出资或者股份的权利;
    9、股东诉权等。
  • 117人看过2024-01-21
    股东的固有权利具体包括:参与决策权;选择、监督管理者权;资产收益权;知情权;优先受让和认购新股权;退股权等。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除非得到股东的同意,不得以章程或者股东会决议予以剥夺或者限制股东的固有权利。
  • 117人看过2024-01-21

    首先,需要明确的是:公司可以为他人或者股东提供担保,但应遵守特定的程序。

    我国《公司法》第16条规定,

    公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。

    公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。

    前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

  • 124人看过2024-01-21

    合同未约定解除条款的,当事人可以补充约定,不能补充约定的,可以依据交易习惯确定。如果双方协商一致或者出现法定情形时,可以解除合同。

    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

    (五)法律规定的其他情形。

    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

  • 124人看过2024-01-21
    1、需要,临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
    2、对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定,如果本人要求,应当与其订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。
  • 253人看过2024-01-21

    法人不是股东的话不能分红。分红是只有股东才能够享有的权利,即股东根据自己所占股权的比例来参加红利的分配。非股东无权也不能够参加分红—换句话说就是,非股东没有参加分红的依据。

    股东可以分红,如果该股东为企业的员工,企业可按企业相关制度向其发放奖金。

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