如果单方承诺书具有以下条件的，则是有效的单方承诺书：

1、承诺必须由受要约人向要约人作出。

2、承诺必须在要约的有效期限内到达要约人。

3、承诺的内容必须与要约的内容一致。

4、承诺必须表明受要约人决定与要约人订立合同。

5、承诺的方式必须符合要约的要求。

以下情况承诺失效：承诺依法被撤回；因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，要约人及时表明因承诺超过期限而不接受该承诺；或者要约人及时表示反对承诺人对要约的内容作出非实质性变更的等情况。

受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。

合同里并不是都能签订免责条款的，只有经当事人协商一致的合同里才能签订免责条款，且要求免责条款要是当事人真实的意思表示；并且不违法、不违背公序良俗；也不具备使条款无效的情形。

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法人授权委托书签订合同有用。委托授权行为是单方法律行为，作为其表现形式的代理证书具有单独的证明力。根据我国《民法典》的相关规定委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。