根据规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、经全体合伙人一致同意;

3、发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

退伙原因包括自愿退伙、自然退伙和开除退伙三种情况。合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但是，应当提前30日通知其他合伙人

2、增值税征收的对象:在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人均是增值税纳税人，都要依法缴纳增值税。

3、增值税为销售价格的17%，增值税销项=销售金额X17%。

4、根据我国《增值税暂行条例》第一条的规定，增值税是以销售货物、提供加工、修理修配劳务以及进口货物取得的增值额为征税对象的一种税。

5、小规模纳税分为两种，一种是商业企业，征收率是4%，一种是除商业以外的，征收率是6%。

6、小规模纳税人只能领购普通发票，不能领购增值税专用发票，如果需要开具增值税专用发票，只能到税务机关按其适用的征收率（4％或6％）换开；一般纳税人可以申请领购和使用增值税专用发票。

股份有限公司的设立要满足以下条件：

1、应当有二人以上二百人以下为发起人；

2、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

3、股份发行、筹办事项符合法律规定；

4、有公司住所、名称、组织机构；

5、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。