全资子公司和母公司的关系如下：

(1)全资子公司受母公司的实际控制。

母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。

(2)母公司与全资子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。

一般说来，拥有股份多的股东对公司事务具有更大的决定权。因此，一个公司如果拥有了另一个公司50%以上的股份，就能够对该公司实行实际控制。在实践中，大多数公司的股份较为分散，因此，只要拥有一定比例以上的股份就能取得控制地位。除控制股份之外，通过订立某些特殊契约或协议，也可以使某一个公司控制另一个公司。

(3)母公司、全资子公司各为独立的法人。

子公司虽然处于受母公司实际控制的地位，在许多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。

公司的法院诉讼记录，一般不可以删除。但如果公司有失信信息的，只要公司有已履行义务、与当事人达成和解、申请执行人提出申请等情形的，法院可以删除其失信信息。

具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：

（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；

（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；

（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；

（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；

（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；

（六）人民法院依法裁定不予执行的；

（七）人民法院依法裁定终结执行的。有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民法院应当删除失信信息。

股权界定指划定判定股权是哪种股权：自益权，共益权，单独股东权，少数股东权，普通股东权和特别股东权。股权是财产所有权的一种。是股东通过出资或受让等合法方式，拥有公司股份或者出资份额，并因此享有参与公司管理决策、享受利润分红的可转让权利。

产生股权纠纷的，属于民事纠纷，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，当事人可以向人民法院起诉。

　　《公司法》规定执行董事的职责主要包括：

　　1、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　2、制定公司的具体规章；

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　5、拟订公司的基本管理制度；

　　6、决定聘任或者解聘负责管理人员等。

公司被并购重组审核流程：

1、中国证监会受理部门受理；

2、上市公司监管部并购监管处室确定审核人员审核；

3、审核人员反馈专题会；

4、落实反馈意见；

5、审核专题会；

6、并购重组委会议；

7、落实并购重组委审核意见；

8、审结归档。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

分公司签署合同也是有效的，在总公司的授权范围内可以签订合同，其具有签订合同的相应的民事行为能力，签订合同后的民事责任由总公司承担。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

工伤保险报销方法：

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

　　在我国因为股东之间的纠纷，有股东恶意扣押公章的，如果造成公司损失的，则公司可以要求股东赔偿。如果引起打架斗殴、毁损财务等违反治安管理的行为的，则可以向公安机关报警处理。

　　股东纠纷恶意扣押公章的，如果造成公司损失的，则公司可以要求股东赔偿。如果引起打架斗殴、毁损财务等违反治安管理的行为的，则可以向公安机关报警处理。