现在大量的公司都是不交公积金的，如果你都不去，你很难找到工作了，还有一个算法：五险一金最后工资到手：4000元，只交五险的也许工资5000元，建议你看下那个工资高，就去哪家，公积金其实可以找公积金代缴机构，也是一样的。因为公积金一个月也就几百块钱，多给你1000，自己去交公积金还可以多好几百。

一、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿：

《劳动合同法》中规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金：

在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

1、注册公司查询名称;提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范。

2、租写字楼;不允许在居民楼里办公，提供租房合同与房产证的复印件。

3、编写“公司章程”：章程的最后由所有股东签名。

4、去银行开立公司的验资账户：所有股东，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白询征函表格，到银行去开立公司账户。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章，邮寄到会计事务所。

5、办理验资报告：

提供银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，材料齐全后，会计师事务所出具验资报告。

7、申请营业执照;时间1周内。

8、刻公章。

9、申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书。

10、办理税务登记。向税务局申领并填写提交税务登记申请书;提供会计资格证和身份证。

11、银行开基本户。

凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。需要带的文件：包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、财务专用章、法人章、公章。

12、到税务局申请领购发票。

法院下达判决了，保险公司没有不服继续上诉的话，一般是判决书下达的30天后就可以申请强制执行了，如果到一个月了，保险公司还是没有赔偿的话，你可以找保险公司询问一下，打保险公司的客服电话就可以，保险公司还是不赔偿的话，你可以到法院的执行庭申请强制执行，法院就会查封保险公司的银行账号，来赔偿你的损失。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

1、电话查询：可以拨打全国的统一社保电话“12333”或者所在城市社保中心的电话，进行政策咨询和个人社保信息查询。公积金查询：通过拨打住房公积金查询电话“12329”或者当地住房公积金管理中心的电话，按语音提示操作可查询职工当前余额、缴至月份、月缴存额等基本情况。

2、现场查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。公积金查询：可以到住房公积金管理中心及各区办事处进行查询。

3、网上查询：登陆所在城市的劳动保障网，人力资源和社会保障网或者社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。公积金查询：通过登录当地的住房公积金管理中心网站，输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。

4、社保的话登陆当地的人力资源和社会保障局网站，公积金的话可以办理一张联名卡，也可以登陆公积金网站查询。

10年

公司账目需要依法进行保管至少10年,不得随意销毁。销毁账本的行为,属于违法行为,情节严重会构成隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪。如果是企业注销后,其账簿凭证及已开具发票的存根联也应妥善保管,不得擅自销毁,待保存期满后方能销毁。

1、如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。

2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

3、出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使有影响，你原所在的公司也应该自己承担这样的后果，保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。

4、公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失：

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请;

第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同;

第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调;

第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同;

第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。

公司已经注销追回欠款的方式：若公司注销钱已经依法告知债权人申报债权但由于债权人缘故，导致未申报的，则无法再申报，若因公司非法注销而未进行申报的，则债权人可以以公司负责人为被告向法院提交起诉状，请求履行债务。可直接起诉处理，准备以下材料：

1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；

2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等；

3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。