《中华人民共和国公司法》

第一百八十条公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

(二)股东会或者股东大会决议解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散；

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十一条公司有本法第一百八十条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

职工养老保险是不可以一次性补缴15年的。2024年并没有允许一次性补缴15年的新规。

没有出台2024可以一次性补缴15年的新规

根据社会保险法规定，养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后可以领取养老金。但是现实中，有很多人参保时间比较晚，或者中断缴费，到了退休年龄时，养老保险缴费年限不满15年，他们渴望能一次性补齐到15年。

因为经过查证和核实，人社部并未出台可以一次性补缴15年的2024年社保新规，并没有公布这样的政策，不仅在人社部官网无法搜索到，而且拨打12333社保热线，对此也进行了否认，对于职工养老保险参保人员来说，还是按照现行的政策执行。

也就是说，2024年，职工养老保险依然是不允许一次性补缴15年的。

根据现行规定，不允许超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

所以，幻想着在2024年一次性补缴15年职工养老保险的人，要清醒了，尤其是要谨防不要被别有用心的人编造的所谓新规欺骗了，避免掉入骗局，损失钱财。

当然，以上说的是职工养老保险依然不允许一次性补缴15年，对于城乡居民养老保险来说，是一直允许一次性补缴齐15年的，所以也谈不上是所谓的2024年新规，这不是新规，而是现行的政策。

企业注销后，债权人未能实现债权的，按以下情形处理：

(1)、企业经法定程序清算后注销的，债权人未按期申报债权，造成债权无法实现的，债权消灭，不能再主张;

(2)、公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可以向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股等人主张债权;

(3)、公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可向股东或者第三人主张债权。

一、增资扩股小股东不同意怎么办?

公司法规定，公司增资应当由股东会决定。公司增资通常按照以下程序进行：首先由董事会提出增资议案，然后依照法定程序召集、召开股东会，并就此进行表决。股东会对公司增加注册资本作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过(如果公司章程有更高要求，则以公司章程为准)。

投资(包括增资)应当遵循自愿的原则，多数股东不应当强迫少数股东增资，因此，在作出增资决议的同时，应当规定不同意增资的处理方法，比如由同意增资的股东认购不同意增资的股东的增资份额。若如此，公司的股份将按照各股东的实际出资比例重新计算，未增资的股东的股份就会因此被稀释。此外，也可以由同意增资的股东以公平价格(比如公司净资产)收购不愿意增资的股东的股份。但是，对于同意增资的股东而言，如果股东会按照公司章程的规定，作出增加注册资本的决议，其就有增资的义务，不履行增资义务的股东应当向已足额认缴新增资本的股东承担违约责任。

二、公司增资扩股需要什么材料

公司增资也称公司增加资本,是指公司为扩大经营规模,拓展业务,提高公司的资信程度,依法增加注册资本金的行为。意义在于：筹集经营资金;保持现有运营资金,减少股东收益分配;调整股东结构和持股比例;提高公司信用,获得法定资质。

增资所需材料清单：

1、营业执照正副本原件;

2、组织机构代码正本原件;

3、税务登记证正本原件;

4、公章、财务章、人名章;

5、法人身份证原件;

6、原公司章程;

7、原验资报告复印件;

8、开户许可证原件;

分红权与优先认购权

股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

　　不需要。更换法定代表人不用重新刻公章，但是要变更工商登记资料和机构代码证。

　　公司变更法人需要准备企业法人变更登记申请书、代理人证明、公司法定代表人登记表及修改后的公司章程等资料到公司原注册地的工商部门办理变更，领取新的营业执照后到税务部门办理变更登记，还需要到银行办理账户的变更。

　　企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：

　　(一)对企业原法定代表人的免职文件；

　　(二)对企业新任法定代表人的任职文件；

　　(三)由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。

变更经营范围是不能在网上办理的，需要申请人携带以下材料直接去工商部门办理。

（一）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；

（二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件，应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

（三）关于修改公司章程的决议，有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议；股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字股东大会会议记录；一人有限责任公司提交股东签署的书面决定，国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。

（四）修改后的公司章程或者公司章程修正案；

（五）公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明

（六）法律、行政法规和国务院决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

（七）公司营业执照副本。

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。

一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

二、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。

离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。

综上所述，辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。

股东可以查阅的资料形式和范围有哪些

股东可以查阅的资料形式：

股东可以查阅的资料形式没有明确的规定。

关于股东知情权诉讼的判决书，一般要求被执行人于一定时间内为申请人备齐某年度股东会议记录、公司财务会计报告等等，以供查阅。执行实践中，申请人一般要求查阅股东会议原始记录，而被执行人往往只提供历届股东会议对所议事项作出的决议文本。申请人往往会提出抗议，认为股东会议决议只记录和反映了会议结论，并不能反映股东会议的实际过程和真实情况，因此满足不了申请人关于股东知情权的要求。虽然修订后的公司法对于股东可以查阅的范围扩大到公司章程、股东会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和公司会计账簿，但关于这六类可以查阅的资料的具体形式没有规定。