要约无效的法律情形有：

（1）要约被受要约人拒绝；

（2）要约被依法撤销；

（3）要约中规定的承诺期限届满，而受要约人未作出承诺；

（4）或者受要约人对要约的内容作出了实质性变更。

股东退股流程：

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)

2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)

3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)

4、变更税务登记证(税务局办理)

5、变更银行信息(基本户开户银行办理)

1、当地市场监督管理局当面咨询递交纸质材料。2、当地政务服务网（网上办事大厅），提交电子版材料进行申请3、找银行、社区，官方指定的代办点4、找代理机构进行代办。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

1、打开国家税务总局各省税务局网站，点击左上角“电子税务局”登陆。

2、选择“我要办税”—“税”—“密码登录”。

3、依次点击菜单【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【企业所得税申报】-【申报】进入企业所得税申报初始化界面。

4、然后，根据本单位情况进行申报即可。

员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

（1）可以要求查阅公司会计账簿，查阅、复制公司章程、会议纪要等。如果公司不同意，可以通过法院诉讼行使权利；

（2）可以在股东大会上行使表决权，就一些不清楚的问题向管理层提问；

（3）可以根据公司章程重新选举董事会，变更法定代表人。