不合法。

1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。

2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式，与劳动者解除劳动合同。

3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳而导致劳动合同解除的，用人单位应当支付双倍经济赔偿金。

4、根据你现在的情况，最好能先向当地劳动监察部门进行举报，同时保留好原劳动合同，以及能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请，对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

用人单位违法辞退劳动者，应向劳动者赔偿经济损失。

1、登报

在公司清算期间即可登报公示，需要在当地工商局认可的报纸进行登报，内资企业只需登报一次，外资企业需要登报3次。最好选择日报进行公示，注销公告至少需要公示45天。

2、注销社保

社保局会核查公司是否存在欠缴情况。通过后领取《社保注销通知单》。

3、注销国、地税

自公司宣告终止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先注销国税，再注销地税。

税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单》。

4、到工商局办理公司注销备案

登报公示45天后，可以去公司登记的工商局办理公司注销备案，注销公司营业执照。通过后领取工商局出具的《准予注销登记通知书》。

5、注销银行账户

到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户。

6、注销印章

最后，应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。

如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者可以去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。

1、正规的工商注册

目前来讲，开一家养老机构，需要的手续要简单很多了，只要有正规的工商注册，就可以办理正规的营业执照和经营许可证。如果想要申请养老补贴，就有比较复杂的手续，对标准床位也有要求。

2、场地租赁合同

现在创办养老院需要有适合的经营场所，养老院的营业面积比较大，因此需要租赁房屋。租赁需要有正规的场地租赁合同，养老院的内部设施需要符合相关标准，之后就可以正常营业。

3、名称和管理制度

办养老院需要有名称和住所，也要有机构章程和管理制度，这样才是一个完整的养老院。正规的养老院需要接受统一的管理和市场监督，也要符合相关法律法规的条件，符合所在地区养老机构的设立许可。

4、规范和技术标准

办养老院需要符合养老机构相关规范和技术标准，符合国家环境保护、消防安全、卫生防疫等要求的基本生活用房、设施设备和活动场地，具有一定的经营规模和与之相匹配的对应资金。

5、服务内容

创办养老院除了要有相关的资质和手续以外，养老院需要有正规的服务内容。需要对服务内容进行检测，在符合要求和条件，也具有正规资质的情况下，就可以依照当地的许可设立养老院。

　　结论：自然人独资也称个人独资，是企业的一种组织形式。

　　解析：

　　有限责任公司：由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

　　自然人独资：也称个人独资，是企业的一种组织形式。个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。

　　独资企业是一种很古老的企业形式，至今仍广泛运用于商业经营中，其典型特征是个人出资、个人经营、个人自负盈亏和自担风险。

可以到户籍所在街道、乡镇公共就业服务机构办理失业证。

失业证办理流程

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;

2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;

3、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到本街道办理。

一般纳税人资质证明文件是《一般纳税人资格登记表》。能够证明一般纳税人资质的文件材料主要有税务机关登记证副本上的“增值税一般纳税人”印戳、一般纳税人资格证书、一般纳税人资格登记表或者一般纳税人申请认定表、近期进行开具的增值税专用发票等。

需要注意的是一般纳税人资格证书只有部分地方颁发，现在已经取消。税务登记副本上加盖印戳也不适用于实行三证合一的企业，因此一般纳税人资格登记表或者一般纳税人申请认定表和近期开具的增值税专票都是一般纳税人资质证明的有力文件。

　　第一、领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。

　　第二、员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。

　　第三、有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。

　　第四、少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。如果员工不主动提出失业金的事，部分企业领导不会主动关心这件事情，即便是干了很久的老员工，在离职的时候也是没有失业金的。

监理公司乙级资质的办理条件是：

1、具有独立法人资格；

2、企业技术负责人应为注册监理工程师，并具有10年以上从事工程建设工作的经历；

3、注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其他勘察设计注册工程师合计不少于15人次；

4、有较完善的组织结构和质量管理体系，有技术、档案等管理制度。

5、有必要的工程试验检测设备。

6、申请工程监理资质之日前两年内，企业没有违反法律、法规及规章的行为。

7、申请工程监理资质之日前两年内没有因本企业监理责任造成重大质量事故。

8、申请工程监理资质之日前两年内没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。