申请破产的程序是：
1、由债务人或债权人向法院提出申请;
2、由法院决定是否受理;
3、法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告;
4、制定和执行破产财产的分配方案;
5、破产程序终结，申请注销登记。
理事会和董事会的区别主要是职权不同，理事会、即监事会的职权是对公司财务进行检查，对董监高人员的监督权，纠正和起诉的权利等；而董事会的职权是制定公司各项方案并进行执行的权利。
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；
(二)执行股东会的决议；
(三)决定公司的经营计划和投资方案；
一、有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人，也可以不设监事会，只设立监事。根据相关法律规定，国有独资公司的监事会成员不得少于五人，且必须具有职工代表。
二、监事会的职权范围有哪些
1、检查公司的财务;
2、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
4、提议召开临时股东大会;
5、公司章程规定的其他职权。
信息披露内容包括：招股说明书、募集说明书、上市公告书、定期报告和临时报告等，信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息。
信息披露主要是指公众公司以招股说明书、上市公告书以及定期报告和临时报告等形式，把公司及与公司相关的信息，向投资者和社会公众公开披露的行为。
股东未出资的，需要在未出资的本息范围内，向公司的债权人承担债务
债权人也有权向法院提出请求，请求股东在上述范围内，对公司的债务承担连带责任
根据《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任
离职补偿金一般是属于应发工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定，离职补偿的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此离职补偿金是应发工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
