根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。

　　所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。

　　但是，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

　　劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

公司破产后债务怎么清算

依据我国相关法律的规定，公司破产后债务是依据一定的优先顺序进行清算的，优先清偿的债务是破产费用和共益债务。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

一、法人变更需要哪些材料

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章)；

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字，企业加盖公章)；

4、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

6、《企业法人营业执照》副本。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《公司(企业)法定代表人登记表》可以通过下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。

二、法人变更流程

1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取

3.到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

4.最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

三、法人变更所需证件

1、营业执照正副本原件；

2、新旧法人身份证复印件；

3、公章；

4、新法人简历一份、以及新法人签字；

5、原公司章程；

6、税务证正副本；

7、代码证正副本；

备注：银行开户许可证就不需要了，因为变更银行必须法人亲自去，所以一般代理公司银行这一块也就不代理了。

2、合伙经营权。共同经营是合伙企业的重要特点，因此，合伙经营权是合伙人最重要的权利。

3、利润分配请求权。合伙人组成合伙企业、进行经营的目的在于获得经济利益，这是不言而喻的。因此，利润分配请求权应是合伙人最基本的权利，应当依据合伙协议中的约定行使。

一、股东出资方式能否变更

股东出资方式可以变更。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

我国《公司法》第27条规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

《公司法》第28条对专利权出资的认定方式为：以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

二、股东可以要求公司返还出资吗

股东不可以要求公司返还出资。我国《公司法》规定公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。有限公司股东向公司缴纳的出资，在公司成立后转变为公司法人的财产已经不属于股东的个人财产，股东不能要求有限公司返还出资。有限公司股东如想退出有限公司拿回自己的出资，在法律上只有依法转让股东在有限公司股权。

医疗期满合同到期的处理是如果单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。

如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金。根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

　　公司设立中的民事责任的承担

　　1、公司设立中产生的民事责任，是指公司正在设立之中，尚未设立登记，但又不能确定公司是否必然能够成立或不能成立的状态。参照公司设立失败的有关原理，此时，公司发起人之间仍然属于合伙法律关系，公司发起人之间应当对外承担连带责任。如果债权人以发起人为被告提起诉讼的，人民法院应当受理。

　　2、在人民法院审理过程中，公司明确不能成立的，由发起人按设立失败承担民事责任。在审理过程中，公司仍然未能明确是否能够成立的，也按设立失败承担民事责任。

　　3、公司在人民法院审理过程中设立成功的，发起人的民事责任按公司设立成功来承担；需要公司承担责任的，可以直接变更设立后的公司为当事人并判令其承担相应的民事责任。