我的位置:首页 > 行业知识 > 设立与经营纠纷
  • 100人看过2024-01-05

    1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

    2.股东出资达到法定资本最低限额;公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的百分之二十,也不得低于法定的公司注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足;一般有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元;一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币十万元,而且必须一次到位,不得分期缴足。注:特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于以上所定限额的,由法律、行政法规另行规定(如:拍卖业至少需100万元注册资本;典当行至少需要300万注册资本)。

    3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定,经全体出资者同意,股东应当在公司章程上签名、盖章。

    4.有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册,除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外,还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构,一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多,公司规模较大的适用前者,反之适用后者。

    5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

    6.申报的经营项目中需要前置审批的,应提供有关许可证。

  • 100人看过2024-01-05
    营业执照上的经营范围没有限制,但营业执照的版面有限,因此,对于经营范围的字数有一定要求,一般要求在100个字左右。理论上,只要版面允许,可以放满,但是这肯定也是有数字限制的,一般公司根本没有必要写太多经营范围。公司的经营范围一经核准,公司就具有在这个范围内的经营权利,企业不得超越范围经营的义务,一旦超越,不仅不受法律保护,而且要受到处罚。
  • 100人看过2024-01-05
    1、装饰工程、暖通工程设计、施工;水电安装。
    2、室内外装饰工程、建筑工程、安防工程、防水工程、园林绿化工程、钢结构工程、门窗工程的设计与施工;外墙清洗;普-通水电安装;楼宇监控系统安装。
    3、室内外装饰饰面工程、配套陈设工程、电气工程、给排水及暖通工程、环境园林工程的施工。
    4、建筑工程、装饰工程、市政工程、地基与基础工程施工;钢结构制作、安装;环保工程设计、施工。
    5、建筑装饰设计;室内外装修工程施工,装饰工程的施工,建筑幕墙、装饰装修、金属门窗专业工程承包;物业管理;会展服务。
    6、装饰工程设计施工;水电暖通设施安装;园林工程设计施工;建筑幕墙工程施工。
    7、室内外建筑装饰工程施工。
    8、建筑工程室内外装饰装修,水电安装工程施工,园林绿化工程设计施工,消防工程、配套设施工程设计施工,办公自动化设备及建筑材料销售。
    9、建筑装饰工程的设计、施工。
  • 100人看过2024-01-05

    在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

    1、过错性辞退

    (1)概要

    即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。

    过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。

    用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。

    若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。

    (2)适用情形

    在试用期间被证明不符合录用条件的;

    严重违反用人单位的规章制度的;

    严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

    被依法追究刑事责任的。

    2、非过错性辞退

    (1)概要

    即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。

    非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。

    具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。

    用人单位应当支付劳动者经济补偿。

    (2)适用类型

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    (注意以上每个条件之间的先后顺序关系)

    3、经济性裁员

    经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。

    经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。

    经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

  • 100人看过2024-01-05

    1、公司法定代表人签署《公司设立登记申请表》;

    2、公司全体股东签字章程;

    3、法人股东资格证明或自然人股东身份证及其复印件;

    4、董事、监事和经理任职文件和身份证复印件;

    5、指定代表或委托代理证明;

    6、代理人身份证及其复印件;

    7、地址使用证明。

  • 200人看过2024-01-05

    装修公司营业执照经营范围主要有下面各项:装饰工程、暖通工程设计、施工、设计、水电安装、室内外装饰工程、建筑工程、安防工程、防水工程、园林绿化工程、钢结构工程、门窗工程的设计与施工、楼宇监控系统安装(国家法律法规有规定的,凭有效许可证方可经营)。

  • 100人看过2024-01-05
    工业、手工业,是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工,矿产开采,以及生产设备、工具修理等
    建筑业,是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、房屋修缮等
    交通运输业,是指从事公路、水上客货运输,装卸搬运等
    商业,是指从事商品收购、销售、贩运、储存等
    饮食业,是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等
    服务业,是指从事理发、照相、浴池、洗染、旅店、刻字、体育娱乐、信息传播、科技交流、咨询服务等
  • 280人看过2024-01-05

    营业执照上的经营范围没有限制,但营业执照的版面有限,因此,对于经营范围的字数有一定要求,一般要求在100个字左右。理论上,只要版面允许,可以放满,但是这肯定也是有数字限制的,一般公司根本没有必要写太多经营范围。公司的经营范围一经核准,公司就具有在这个范围内的经营权利,企业不得超越范围经营的义务,一旦超越,不仅不受法律保护,而且要受到处罚。

  • 320人看过2024-01-05

    个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内,经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。

    工业、手工业,是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工,矿产开采,以及生产设备、工具修理等

    建筑业,是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、房屋修缮等

    交通运输业,是指从事公路、水上客货运输,装卸搬运等

    商业,是指从事商品收购、销售、贩运、储存等

    饮食业,是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等

    服务业,是指从事理发、照相、浴池、洗染、旅店、刻字、体育娱乐、信息传播、科技交流、咨询服务等

    修理业,是指从事钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁及其他杂品修理等

    其他行业,是指国家法律和政策允许个体工商户经营的其他行业。

  • 100人看过2024-01-05

    依据我国相关法律的规定,外国银行分行可以经营的业务范围包括吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理票据承兑与贴现等。银行是属于金融机构的。我国的金融机构可分为证券、信托、银行、保险。证券是指我国政府批准流动的有价凭证、基金、股票、存托凭证、债券。而证券公司的主要业务是推广企业、政府的债券,股票代理、自营买卖,还会参加企业的兼并或者收购。

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