法人章，就是公司法人的个人私章，但必须经过备案，也只有法人企业才有，也就是大家常说的法人个人印鉴，他的特点是个人性，他一般都保管在公司的财务手中，他对外具有一定的法律效力，可以签订合同、出示委托书等。因为委托只有法人才有资格，公章是没有用的。

公司的公章，我们一般是指公司的在工商部门登记备案企业全称的圆形印章，也就是常说的行政公章，他的特点是集体性，是对外使用的凭证之一，他代表着公司的行为。法人章与公司的公章既有联系，也有区别，两个有时是不能进行代替的。简单的说：公章是代表公司的行为，法人章是与个人相关的个人行为。

1、公司和法人的区别在于；公司必须是法人，法人不一定是公司。公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

2、法律依据：《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司的办理是需要符合相应的行业资质的，首先去工商局办理公司注册，注册资本金最好达到资质最高标准要求，以备日后升级方便。按资质标准准备建造师，工程师，八大员，中级技工。人员准备好后，填写《建筑业企业资质申请表》，表格可以去建委，建设厅网站下载。

准备综合资料，装订成册，里面包含：

1、企业法人营业执照副本；

2、企业资质证书正、副本；

3、企业章程；

4、企业法定代表人任职文件、身份证明；

5、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；

准备人员资料，装订成册，里面包含：

（1）注册人员的身份证明、注册证书；

（2）建专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证。

准备业绩资料，装订成册，里面包含：

（1）工程合同、中标通知书；

（2）符合国家规定的竣工验收单（备案表）或质量核验资料；

（3）所有资料准备齐全后，向当地县市建设主管部门进行申请，审批通过后，领取资质证书。

关于公司法定代表人的任职条件，我国法律有明确规定，有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

4、因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;

5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

7、个人负债数额较大，到期未清偿的;

可见，我国对公司法定代表人的要求还是比较高的。

利息、股息、红利所得

一、征收范围

利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。

利息，是指个人拥有债权而取得的利息，包括存款利息、贷款利息和各种债券的利息。按税法规定，个人购买国债的国家发行的金融债券免纳个人所得税，个人储蓄利息所得暂免征收个人所得税。

股息、红利，是指个人拥有股权取得的股息、红利。按照一定的比例对每股发给的息金，叫股息；公司、企业应分配的利润，按股份分配的叫红利。利息、股息、红利所得，除另有规定外，都应当缴纳个人所得税。

二、税率

利息、股息、红利所得，适用20%的比例税率。

三、应纳税所得额及应纳税额的计算

利息、股息、红利所得，以个人每次收入额为应纳税所得额，不扣除任何费用。

应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%

四、关于"次"的认定

利息、股息、红利所得，以支付单位或个人每次支付利息、股息、红利时，个人的所取得的收入为一次。

公司解散之后，经过清算程序，资产有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。但应当先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务之后的剩余财产。

公司解散不给赔偿

目前维权的途径，主要有四种方式：

一种是与单位谈判。组织类似遭遇的员工，找到负责人好好谈，暗示他如果拖着不补偿，就走法律途径的意思，大家撕破脸皮公司更难堪。同时，可以使用适当的方法进行音频和视频记录，以作为无法与公司协商的证据；

第二种是收集证据（包括劳动合同、考勤表、员工们的证言、工资流水等证据等），向劳动保障监察大队举报。寻求帮助时将单位违反法律的主要问题，你的主要诉求和相关证据作为简单的报告材料写下来，最后劳动保障监察会核实情况，帮助你解决问题；

第三种是如果劳动保障监察大队没有处理或者你对处理结果不满意，准备好相关证据材料，申请劳动仲裁。如果单位拒绝执行仲裁结果，可以向法院申请强制执行，划扣，拍卖公司资产进行偿付。

第四，如果单位解散确实无法支付任何补偿，你也可以申请该项保障金。为了防止单位突然倒闭停业导致大量工人失去生活来源，造成严重社会影响，一些地方政府设立了一些欠薪保障金，如果用人单位倒闭欠薪无法支付的，政府将向工人支付一定数量的工资，达到帮助工人渡过困境目的。

可变现价值可以有两种途径获得：一是利用资产评估价值确定可变现价值;二是随着《企业会计制度》和《金融企业会计制度》颁布实施，对于历史成本原则进行调整。通过计提八项减值准备引入可变现价值的概念，对于正确适用新会计制度的破产企业可以利用其账面价值确定可变现价值。但在现实会计实务中，清算组成立时并没有对企业的资产进行全面的资产评估，也就没有评估值可以利用。

由于新会计制度颁布较晚且没有全面强制实施，许多企业尚未采用新会计制度。因此，清算组接管破产企业后，首先应当按照新会计制度的要求计提八项减值准备，对历史成本计价原则进行调整，然后可以利用资产账面价值确定资产的可变现价值，以适应破产清算环境下资产计价原则的变化。