2、减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

3、试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

4、晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

用工单位应当对被派遣劳动者履行的义务有：

1、完成劳动任务。

2、提高职业技能。

3、执行劳动安全卫生规程；

4、遵守劳动纪律和职业道德。

主要经营范围：线上线下营业性娱乐演出，互联网娱乐产品的制作、发布、销售，广告宣传、媒体制作及销售。

1.线上营业性娱乐演出：是指依托于网络的，在网络上发起，并全部在网络上进行的娱乐演出，于网络上发布活动信息，募集活动人员，在网络上进行的演出。例如依托直播平台进行的娱乐直播，虎牙、斗鱼、龙珠、熊猫、战旗等直播平台是当前十分火爆的直播平台。

营业性则是指，主播公司雇佣主播在平台上为公司直播，公司会与直播平台签协议，而主播也可以以此来获得收入。

2.线下营业性娱乐演出：是指在线上进行过营业性娱乐演出的主播在网络平台上约定好演出位置，进行的娱乐性演出，不像娱乐圈的明星所举办的演唱会那样隆重，但是观看人数也不会少。

3.互联网娱乐产品：主播公司自导自演网络趣味小短剧等。

4.广告宣传：主播通过线上线下活动获取人气后，具备了广告宣传的能力，利用自己的人气在微博上或者直播间等线上媒体进行广告的转载等。

供水企业应当符合下列条件：
（一）有稳定的供水水源；
（二）有符合设计要求的制水和输水配水设施；
（三）有符合国家城市供水水质标准的供水水质检测报告；
（四）有原水水质和供水水质检测能力；
（五）有卫生行政管理部门核发的卫生许可证；
（六）有合格的从业人员；
（七）有保证安全、稳定供水的规章制度；
（八）符合法律、法规规定的其他条件。

如果是合伙企业之债，先由企业偿还，不足部分再由合伙人偿还；如果是合伙人的与合伙企业无关的债务，先由合伙人其他财产偿还，不足部分，可以用合伙人在合伙企业中的利润偿还，再不能得到偿还，可以向法院执行合伙人在合伙企业中的的财产份额。

在开展线上教育机构之前我们要思考一个问题，我们是以创建个人品牌为主还是以代理商加盟形式为主。代理商模式就是我们只需要加盟现知名教育机构，只做课程宣传与开课即可，总公司是会有一套完整的课程安排与宣传计划提供给我们的。如果我们是要打造个人品牌，在选择课程、老师、教学平台这些都需要深思熟虑。