单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：
对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；
对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；
工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
职工工伤保险待遇的支付，依据《工伤保险条例》
①职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
⑤劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
“优先购买权是指特定的民事主体依照法律规定享有的先于他人购买某项特定财产的权利”。优先购买权具有以下特征：
1、法定性。优先购买权是依据法律的规定而产生的。“由于优先购买权给予了优先购买权人购买机会的优惠，剥夺了非优先购买权人的购买机会，限制了财产出卖人选择购买人的权利，因此，这种权利非有法定不可”;
2、对抗性。优先购买权有对抗第三人的效力，即具有一定的物权效力，这是优先购买权优先性的必然体现;
3、期待性。对特定财产享有优先购买权的权利人在财产所有人出卖该财产予第三人前，其优先购买权不具有现实行使性，只处于期待状态，只有在所有人出卖该财产予第三人时，这项权利的行使才由“可能”变为“现实”;
4、附属性。优先购买权的享有是基于某种特定法律关系的存在，即法律只赋予具有某种特定法律关系的民事主体享有优先购买权，因此，优先购买权是附属在某种特定法律关系上的。
如果发生上述情况，可以向法院申请执行公司的财产。查找股东是不是在注册时足额出资，没有的话，可以在认缴的范围内执行股东的个人财产。资不抵债的，只能按比例受偿。当然可以查找股东是不是在注册时足额出资，没有的话，可以在认缴的范围内执行股东的个人财产。股东死亡的，其继承人应该在继承遗产的限度内，承担清偿责任。通过法院确定债权后申请执行，如果有多个债权人，是采取按比例分配来分配债权。
如果这个公司进入破产程序，那可以分配的财产也是按比例进行偿还。
根据《公司法》的规定：有限责任公司应该是公司资产偿还债务，但如果法人在公司经营过程中有重大过错造成企业亏损，应承担连带责任。若是法人代表本人的欠债可有自己偿还，与公司无关，若公司欠债，则由公司偿还，如果公司资不抵债，可申请法院宣告公司破产。股东的责任仅以其出资对外承担责任，公司欠债，股东是不用以其个人财产帮公司偿还债务的。
一、尚未构成犯罪的，要承担因其窃取商业秘密给公司造成损失的赔偿责任；而且会被工商行政管理机关责令停止侵权；根据情节可处l万元以上20万元以下的罚款。
二、构成犯罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【法律依据】
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
有限责任公司章程应载明以下事项：
1、公司名称和住所；
2、公司经营范围；
3、公司注册资本；
4、股东的姓名或者名称；
5、股东的出资方式、出资额和出资时间；
6、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
7、股东会会议认为需要规定的其他事项。
法人变更不可以免掉老法人的债务，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
《公司法》第一百九十条规定，公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
《企业破产法》第一百一十三条第二、三项规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
法律依据
《公司法》第一百九十条
公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
合伙企业分红的方式有：
1、合伙人协商确定分红：如果中途加入时并未做分红约定或是约定不明确的话，那么本着合伙自主协商的宗旨，将可以由全体合伙人协商确定分红。
2、按法律规定确定分红：如果没有分红约定，全体合伙人也没协商一致的，那么只能按照相关规定确定最终的分红。
3、按照合伙协议分红：根据《合伙企业法》规定，加入合伙时需要确定出资，出资额确定后将按该比例分红，并一起确定到合伙协议中。
公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
减少注册资本的条件：
按照资本不变原则，公司的资本是不允许减少的。我国法律允许减少资本，但需明确一定的条件：
1、原有公司资本过多，形成资本过剩，再保持资本不变，就会导致资本在公司中的闲置和浪费，也增加了分红的负担。
2、公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义。
