1、商标局收费：

纸质申请收费标准(按类别)：300元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收30元)。

接受电子发文的网上申请收费标准(按类别)：270元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收27元)。

2、商标代理机构收费：商标代理机构的收费就是在商标局官方费用的基础上，加上一些服务代理费用，而不同的代理机构收取的费用都是不同的，因为服务费用是由商标代理机构自己来定的。

1、注册准备选择注册方法

一种登记形式是向国家工商行政管理总局商标局申请登记；另一种注册方法是委托有经验的商标代理机构代理该机构。

2、准备材料

准备5个商标图案（颜色标签有指定颜色，5种颜色图案，1种黑白墨水），长度和宽度不大于10厘米，不小于5厘米，商标图案的方向不清楚，箭头标有申请如果是个人申请，必须出示身份证并提交复印件和个人营业执照副本，业务范围与注册商标相同（2024年5月废止，雇用不再审查营业执照的范围）；，出示公司的“营业执照”副本并提交副本；涵盖公司公章的注册申请。

3、开始申请

4、根据商品和服务的分类申请

货物和服务分为45类，其中34类为商品，11类为服务项目。申请注册时，使用商标的商品或服务类别应根据商品和服务分类的分类确定；如果同一申请人对不同类别的商品使用相同的商标，则应根据不同的类别进行注册申请。

5、确定申请日期

这是最重要的一点：由于中国商标注册首先采用申请原则，一旦您和其他公司就商标权发生争议，首次申请日期的企业将受到法律保护。因此，确定申请日期非常重要。申请日期以商标局收到申请之日为准。

以下是商标评审，初审公告和注册公告的三个程序。需要强调的是，经商标局批准进行初步审查的商标，必须在公布三个月后进行登记，不予登记。该商标受法律保护。注册商标自注册批准之日起十年内有效。如果有效期届满且您需要继续使用，您可以申请商标续展注册。

6、收到商标注册证书商标注册后，商标局向注册人颁发证书。

如果代理人通过代理人向注册人发送“商标注册证书”；如果注册是直接处理的，注册人应在收到“商标注册证明书”后三个月内，向商标局取得证明，并随身携带：商标注册证书的介绍信，证件持有人的身份证和复印件，营业执照正本及当地工商部门印章复印件，取得商标注册证书的通知，商标注册人姓名变更应附上。工商部门发布的变更证明。

已领取组织机构代码的纳税人税务登记代码为：区域码+国家技术监督部门设定的组织机构代码。纳税人识别号，一律由15位、18或者20位码（字符型）组成，其中：企业、事业单位等组织机构纳税人，以国家质量监督检验检疫总局编制的9位码（其中区分主码位与校验位之间的“-”符省略不打印）并在其前面加挂6位行政区划码共15位码，作为其“纳税人识别号”。国家税务总局下达的纳税人代码为15位，其中：1—2位为省、市代码，3—6位为地区代码，7—8位为经济性质代码，9—10位行业代码，11—15位为各地自设的顺序码。从事生产、经营的外籍、港、澳、台人员税务登记代码为：区域码+相应的有效证件（如护照，香港、澳门、台湾居民往来大陆通行证等）号码。

公司调动员工岗位，需要员工在调岗通知单上签字，没签字的无效，用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

劳动者和用人单位签订了劳动合同，约定了工作岗位和工资，用人单位要调动劳动者的工作岗位，需要和其协商，如果用人单位不协商就擅自调岗，其行为是违法的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据相关法律规定合同变更条件当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。经劳动者同意用人单位调岗后，可以双方协商重新签订一份新的合同，原合同作废。也可以双方签订一份原合同的补充协议，补充协议属合同一部分，与原合同有同等效力。

1、商标LOGO

餐饮店最好根据商品设计一个“红黄绿”颜色亮色同时又引起人食欲的LOGI，符合自己的商品定位，可以是图形、文字、字母、颜色、立体的、亦可以这四者结合设计的LOGO商标，但是，切记不要与先前商标有雷同或者一致，也就是必须具有单一性，否则审核不通过。

2、商标查询

商标查询这件事最好委托商标代理机构帮忙，商标查询是免费的，但是关乎着商标注册是否通过的成功率。专业的商标办理人会根据多年的专业经验判断各个注册类别是否有雷同遭驳回的风险。

3、提交申请文件

不管是个人注册还是企业注册都需要将注册的资料提前准备好，如果是企业名义注册的需提供公司营业执照副本复印件（盖章）、商标LOGO、商标要注册的类别（产品）。如果个体户申请须提供：个体工商执照复印件、身份证、商标LOGO、商标要注册的类别（产品）。

4、商标局受理审核

餐饮店办理人或者委托人把申请文件提交商标局之后，商标局会进行商标形式审查、商标实质审查、商标公告、下发证书的四大操作。一般情况下30天左右可收到由商标局发出的受理通知书。这几大步骤顺利的话12到14个月左右可以拿到商标的注册证书。

完整的公司管理规章制度包括如下内容：

1、行政管理

考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;

2、财务管理

现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;

3、生产管理

岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;

4、业务管理

采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

5、其他

产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

相关内容：公司规章制度的重要性

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;

(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

logo商标注册要求：

1、商标图样文件格式应为jpg格式，图形应清晰，图样文件大小应小于200KB且图形像素介于“400×400”—“1500×1500”之间。