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  • 140人看过2024-01-21

    一、办理条件

    1、满足下列全部条件的,予以批准:1)申请的招标范围、招标组织形式、招标方式符合《中华人民共和国招标投标法》等法律法规规定;2)需要审批可行性研究报告或核准申请报告的,在可行性研究报告审批或申请报告核准阶段核准;在项目审批或核准阶段办理招标方式核准的项目,项目可行性研究报告或申请报告及相关文件已齐备;3)不需要审批可行性研究报告、核准申请报告,或者项目可行性研究报告、项目申请报告送审之前必须开展招标工作的项目,单独核准。

    2、不予批准的情形:1)项目招标核准申请书未盖章;2)招标事项不属于由县发展和改革局核准的。

    二、办理材料

    加盖申请方公章;

    加盖申请方公章以企业名义申报或企业资金投资的需提供;

    加盖申请方公章项目审批或核准阶段办理招标方式核准的需提供。

    三、办理流程

    网上办理流程:

    1.申请。申请人登录提出申请,上传电子材料。

    2.受理。接收受理人员对材料进行预审,在1个工作日之内提出预审意见,作出受理决定。申请人符合申请资格,且材料齐全、格式规范、符合法定形式的,给予受理,出具电子版《受理回执》;发现材料不齐全、需补正的即时通过网上办事大厅出具《申请材料补正告知书》,系统通过短信通知申请人,申请人按要求补正后重新受理。申请人不符合申请资格或不符合法定形式的,接件受理人员不予受理,出具《不予受理通知书》。

    3.审查。受理后,审查人员对材料进行审查,在15个工作日内作出审查决定。符合审批条件的,出具《项目审批部门招标核准意见》;不予通过的,出具《不予许可决书》。

    4.领取结果。申请人按约定的方式通过行政服务中心领证窗口或以邮寄的方式领取办理结果。

    窗口办理流程:

    1.申请。申请人向行政服务中心综合服务窗口提出申请,提交申请材料。

    2.受理。接件受理人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理;发现材料不齐全、需补正的当场向申请人提出补正要求,出具《申请材料补正告知书》,申请人按要求补正后重新受理。申请人不符合申请资格或不符合法定形式的,接件受理人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理。

    3.审查。受理后,审查人员对材料进行审查,在15个工作日内作出审查决定。符合审批条件的,出具《项目审批部门招标核准意见》;不予通过的,出具《不予许可决书》。

    4.领取结果。申请人按约定的方式到行政服务中心领证窗口领取办理结果。

  • 115人看过2024-01-21

    《民法典》规定,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

    承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

    可以按一般的侵权行为来认定,其承担法律责任的形式有:停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。

    其次,可以根据《著作权法》的相关规定要求其承担法律责任,主要是第五章的相关规定。第47条只规定了民事责任,第48条规定了民事责任、行政责任以及刑事责任,可以根据情节严重来适用。

  • 134人看过2024-01-21

    股东会是公司的权力机构,董事会是公司的经营决策机构,监事会是监督机构。

    意义上的区别:

    股东会:由全体股东组成的公司权力机构,是公司的权力机构和法定必设机关。由于股东会仅以会议的形式存在,它又是一种非常设机关。

    董事会:公司的决策机构,一般由股东会选举的董事组成,对股东会负责,董事会依法对公司进行经营管理.董事会对外代表公司进行业务活动,对内管理公司的生产和经营。也就是说公司的所有内外事务和业务都在董事会的领导下进行。

    监事会:公司的监督机构。监事会的职责是对董事会和经理的活动实施监督,但对内它一般不能参与公司的业务决策和管理,对外一般无权代表公司。


  • 115人看过2024-01-21

    股东会是公司的权力机构,董事会是公司的经营决策机构,监事会是监督机构。

    意义上的区别:

    股东会:由全体股东组成的公司权力机构,是公司的权力机构和法定必设机关。由于股东会仅以会议的形式存在,它又是一种非常设机关。

    董事会:公司的决策机构,一般由股东会选举的董事组成,对股东会负责,董事会依法对公司进行经营管理.董事会对外代表公司进行业务活动,对内管理公司的生产和经营。也就是说公司的所有内外事务和业务都在董事会的领导下进行。


  • 159人看过2024-01-21

    《招投标法》第3条规定:“在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,必须进行招标:

    1、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目;

    2、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目;

    3、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准,由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订,报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的,依照其规定。”

    如果特许经营项目投资人是通过招标方式选择确定的,且依法能够自行建设、生产和提供,这样的工程建设项目则可不进行招标,反之,如果特许经营项目投资人没有通过招标方式选择确定,即使投资人依法能够自行建设、生产和提供的,这样的项目也应进行招标。这实际上,也从侧面说明,不是所有特许经营项目都通过招标方式确定,也有一些特许经营项目采用其他方式进行。如果所有特许经营项目都是采用招标方式进行的,对此处情形的描述应为“特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供”。

  • 114人看过2024-01-21
    (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

    (2)用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 149人看过2024-01-21
    1、试用期不合格不能延长试用期。
    2、《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    3、如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的,属于违法约定试用期,需承担相应的法律后果。


  • 1224人看过2024-01-21

    1、可以。

    2、股东向公司借款是合法的。股东和公司是两个独立的民事法律主体,有各自独立的人格。民事主体可以以其意思表示从事民事法律行为。但需要注意的是公司给股东借款之后,应当计入会计账簿。法律禁止股东与公司之间构成虚假债务关系从而抽逃出资。股东抽逃出资要承担相应的法律责任。公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。


  • 301人看过2024-01-21

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了构成侵犯专利权行为的条件有哪些这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    构成侵犯专利权行为的条件有哪些

    1、构成侵犯专利权行为的条件包括两个方面:形式条件和实质条件。

    其中,形式要专利侵权及其法律责任件主要有:

    1)实施行为所涉及的是一项有效的中国专利;

    2)实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的;

    3)实施行为必须是以生产经营为目的。对于行为人是否具有主观故意并不是形式要件。但是,可以作为衡量其情节轻重的依据。

    2、构成专利侵权的实质要件,也就是技术条件,实质实施行为是否属于专利的保护范围。如果行为人所涉及的技术特征属于专利权的保护范围,那么该行为人就构成了专利侵权。主要有以下几种表现形式:1)行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同,则构成侵权;2)行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征,也构成侵权;3)行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的,有相异的,但是,相异的技术特征与专利的技术特征是等效的,仍构成侵权;否则,不构成侵权。这里技术特征等效,是指所属技术领域的普通技术人员你那能够推断出某两种技术特征彼此替换后,所产生的效果相同。

    以上就是关于构成侵犯专利权行为的条件有哪些这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 115人看过2024-01-21

    1、劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的义务。

    2、劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。

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