公司如何筹划税务，这是一门学问，那么，湖南公司为什么要筹划税务？接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

湖南公司为什么要筹划税务

公司之所以要筹划税务，是因为公司的负担很重，要交纳的税种类很多，让公司有些承担不起了。公司的上层，希望进行税务筹划，减轻公司的负担。但是，公司如何筹划税务，又不是一般的财务人员能够掌握的一门知识，因为税收政策是经常变化的，今天的税收政策，可能明天就变了，到了后天，你可能又得面对一种新的税收政策，最主要的是，税收政策在变化之后，会变得越来越难以弄懂。所以，公司才会需要捷税宝这样的专业人士来进行公司税务筹划。

上面就是小编为大家介绍的关于湖南公司为什么要筹划税务这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

劳动者可以通过以下方法解除劳动关系：

1、用人单位与劳动者协商一致解除；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；

3、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。

1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2.资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。

3.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

4.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

可以

1.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；

2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假（产假）30日；

3、难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天。

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

试用期解除劳动合同理由：

1、劳动者不符合录用条件；

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3、劳动者因为严重失职或行为违反规章制度，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的。

5、《劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。