不需要
公司董事、监事、经理发生变动的，应当向原公司登记机关备案。因此，董事、监事、经理发生变动只需要进行备案，不需要进行变更登记。
劳动合同的解除条件：
1、劳动者与用人单位双方协商；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
一、准备材料
1、公司名称(5个以上公司注册公司流程备选名称)
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章;高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对)
3、全体股东身份证原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件;如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件)
4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)
5、公司经营范围(公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证)
二、注册流程
第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名
第二步：到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
第三步：整理资料到工商局办理营业执照
第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证
第六步：整理资料到地税局办证处办理地税
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
根据《中华人民共和国公司法》相关规定，
第九十八条，股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
第九十九条，本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。
认缴资本和注册资本是一样的吗？
大体上是一样的，注册资本数额上等于认缴资本，认缴资本是个人独资企业在办理工商登记的时候承诺要出资的额度，但实际上不需要通过银行或是会计师事务所验资，因为个人独资企业的营业执照上没有注册资本。有注册资本的以出资额对公司事务付有限责任，没有注册资本的对公司事务付无限责任。需要注意的是，可以在工商局的企业年报中可以查看股东认缴资本和实缴资本。另外还是存在有些行业，规定是必须注册资金一次全部实缴的。
认缴资本就是向工商机构承诺一个注册资本，可以向工商机构承诺多久后补齐，出资的时间在公司章程中记载，不要超过公司经营期限就可以。公司注册资本从实缴登记转变为认缴登记后，工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需登记实收资本，不再收取验资证明文件。
先注销银行账户，先注销营业执照后，你将没有证件去注销银行账户。
实缴注册资本抽回可以吗?
不可以。公司成立后，股东不得抽逃出资，如果公司的股东想抽回出资的，可能转让持有的公司股权。
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。公司成立后，股东不得抽逃出资。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
劳动合同的解除条件：
1、劳动者与用人单位双方协商；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
