法定代表人的行为侵犯了公司的利益，同时也侵害了公司的权利。

　　股东可要求董事会以公司的名义起诉法定代表人要求承担相应的赔偿责任，如董事会不履行职责任，可要求监事会以公司的名义向法院起诉。

　　如果监理事会也不履行职责，股东可以自己的名义向法院起诉追究法定代表人的责任。

注销公司流程非常复杂繁琐

市场监督管理局先备案→登报→国税局申请注销→地税局申请注销→市场监督管理局递交注销资料→代码注销→银行注销整个注销公司流程下来一般都是5至7个月左右,如果公司出现一些严重问题,甚至要花费一年时间才能注销。

注销公司价格一般都是6000元起步,贵的都是几万元甚至几十万元否则根本没有办法去注销一个公司。

整个注销公司流程下来一般都是5至7个月左右,分公司注销时间为4-5个月左右。如果公司出现一些严重问题,甚至要花费一年时间才能注销。

外商投资企业的注册资本与投资总额的比例是怎样的?

根据投资总额的不同,比例也不同的

1、投资总额小于等于300万美元,注册资本至少占投资总额的7/10

2、投资总额大于300万美元小于等于1000万美元,注册资本至少占投资总额的1/2。其中,投资金额在420万美元以下的,注册资本不得少于210万美元。

3、投资金额大于1000万美元小于等于3000万美元的,注册资本至少占投资总额的2/5,其中,投资总额在1250万美元以下的,注册资本不得低于500万美元。

4、投资总额在3000万美元以上的,注册资本至少应占优资总额的1/3,其中,投资总额在3600万美元以上的,注册资本不得低于1200万美元

在我们现实生活当中，大多数人可能关于公司的注册资本一方面的问题并不是特别了解，因为一个公司要想成立的话肯定是需要有一定的启动的资金的，当然这样的一种启动资金并不是说必须要实际的检查到位，按照目前我们国家《公司法》当中的规定是可以实行认缴制度的。除此之外就包括有公司内部的投资总额。

劳动合同的解除条件：
1、劳动者与用人单位双方协商；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

注销公司费用在3千元到8千元不等(根据公司经营情况和注销难易程度而定)。公司注销费用因公司的运营情况不同、当地政府政策的差异、代办的收费标准差异，不能完全统一而论。

注销公司相对于注册公司来说，是比较繁琐、费时、费力的一件事情，注销公司流程需要办理的事宜比较多，如果涉及到税务工商异常处理就更繁杂。

劳动合同的解除条件：
1、劳动者与用人单位双方协商；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

　　注销公司费用在3千元到8千元不等(根据公司经营情况和注销难易程度而定)。公司注销费用因公司的运营情况不同、当地政府政策的差异、代办的收费标准差异，不能完全统一而论。

　　注销公司相对于注册公司来说，是比较繁琐、费时、费力的一件事情，注销公司流程需要办理的事宜比较多，如果涉及到税务工商异常处理就更繁杂。