也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。

间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工。

计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工。

在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。之前的连续工龄视同缴费年限。

工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

需要偿还债务。

公司依法进行破产清算后，由破产财产偿还相关的债务，清算后，公司就依法注销，不需要再承担任何偿还债务的责任。一人有限公司虽然是有限责任公司，但如果股东不能证明其个人财产和公司财产分开的，应当对公司债务承担连带赔偿责任。实践中，由于举证责任在股东，并且极少有人能够提供证据证明这一点，因此实际上一人有限公司股东往往要对公司债务承担连带责任。

公司注销了是不能起诉公司法人的。公司法人是指根据法律成立的营利为目的的企业组织，我国的公司法人包括两种基本类型，即股份有限公司和有限责任公司。如果公司被注销，公司法人依法不存在，所以是不能被起诉的。

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

首先注销的顺序是先注销税务，再注销工商。如果税务局不关注注销的顺序是否合适，问题就不大。

注销的关键是几个股东把企业的资产和负债给划分了。假设是三个股东甲乙丙，三方约定，货币资金30万，其他应收款作价40万，固定资产作价50万，其他应付款作价20万。那么企业的净资产就是100万元，三个人按照出资比例划分就行资产了。

依据我国相关法律的规定，经营者是需要登记的事项，所以变更老板的是属于变更经营者的情形，营业执照是需要变更登记的。

个体工商户的登记事项包括：

(一)经营者姓名和住所;

(二)组成形式;

(三)经营范围;

(四)经营场所。

个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

第三十六条个体工商户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机关责令改正，处1500元以下的罚款;情节严重的，吊销营业执照。

公司分立不需要经过清算程序，除非是另有约定外。

根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。

并不需要成立清算组进行清算。

只有在公司解散时，才需要成立清算组，进行清算。

注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位，所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资本=注册资本

《公司法》修改将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。