关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。

也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。

2.法人代表不一定就是公司的老板，是由法定代表人授权的，具体你可以看下参考资料。

3.法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。

1、不可以主张决议无效，根据我国法律法规的相关规定，董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务，其主张解除不发生法律效力的，人民法院不予支持。

2、董事职务被解除后，因补偿与公司发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定，综合考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素，确定是否补偿以及补偿的合理数额。

于虚假出资罪怎么处罚：

根据《刑法》第一百五十九条第一款的规定，自然人犯虚假出资、抽逃出资罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额2%以上10%以下罚金。

单位犯虚假出资、抽逃出资罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。

个体户变更营业执照经营范围的，属于变更登记事项，应当向登记机关申请办理变更登记，并且提供以下材料：

（1）申请人签署的个体工商户变更登记申请书;

（2）申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明;

（3）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

如果已经注销完毕，所有工商、税务全部办理完，实收资本应由出资人所有，凭工商注销手续，可以直接转入出资人帐户或由出资人提取现金。不需要作会计分录了。常见的实收资本账务处理:

（1）收到投资者投入的货币资金：借：库存现金（或银行存款）；贷：实收资本。

（2）收到投资人投入的房屋、机器设备等实物，按评估确认价值：借：固定资产；贷：实收资本。

一个人可以同时担任多个公司的法定代表人，法律对此并没有禁止。但是同时担任法定代表人的这些公司之间不能是同类或近似类竞争的企业。

如果担任法定代表人的公司之间在经营同类或类似业务，存在竞争的，则违反了竞业限制的规定。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的一种无生命组织。通俗的说，就是把一个单位看作一个法律上的人，他像自然人一样可以有财税和荣誉，比如公司。

2、法定代表人是一个自然人。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。也就是说，作为法定代表人一定是法律或者法人组织章程授权的自然人，比如董事长、厂长。法定代表人代表企业法人的利益，对内组织和领导企业的生产经营活动，对外代表企业。

3、综上所述，法人和法定代表人是截然不同的法律概念，二者最本质的区别在于法人不是自然人，而法定代表人一定是自然人。