劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

首先，参照类似股权交易方式；
其次，如果是小股权，根据分红，采用红利模型评估；
再次，如果能够重大影响或控制，可以进入企业进行整体清查评估，这里有两种方法：
1、成本法，也就资产基础法，就是按照重新构建企业当前的资产和负债，然后用资产-负债得到全部权益价值；
2、收益法，也就是预测企业未来期间的收益，或利润或现金流量，然后用恰当的折现率折现，得到企业价值。
法律依据：
《股权转让所得个人所得税管理办法》第二十一条
纳税人、扣缴义务人向主管税务机关办理股权转让纳税(扣缴)申报时，应当报送的资料包括：按规定需要进行资产评估的，需提供具有法定资质的中介机构出具的净资产或土地房产等资产价值评估报告。

　　挂名董事退出方式：

　　1、与公司股东协商，在股东会议中要求退出；

　　2、经协商一致后辞职；

　　3、行使挂名董事的权利，向工商登记部门反映要求退出；

　　4、向法院起诉，通过诉讼方式退出。

　　在公司资不抵债时，因为股东身份已向社会公示，实际出资人与挂名股东之间的这种私下借名行为不能对抗善意第三人，所以挂名股东不但不会享有股东的权利，却存在在其出资范围内对公司债务承担连带责任的法律风险。

　　看具体情况：

　　一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，管理层会被解聘；

　　二、不符合上述情况的，管理层不会被解聘。

　　《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　　（二）生产经营发生严重困难的；

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

1、一致行动人是指通过协议、合作、关联方关系等合法途径扩大其对一个上-市公司股份的控制比例,或者巩固其对上-市公司的控制地位,在行使上-市公司表决权时采取相同意思表示的两个以上的自然人、法人或者其他组织。

2、在上-市公司的收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者，互为一致行动人。如无相反证据，投资者有下列情形之一的，为一致行动人：

(1)投资者之间有股权控制关系；

(2)投资者受同一主体控制；

(3)投资者的董事、监事或者高级管理人员中的主要成员，同时在另一个投资者担任董事、监事或者高级管理人员；

(4)投资者参股另一投资者，可以对参股公司的重大决策产生重大影响；

(5)银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者取得相关股份提供融资安排；

(6)投资者之间存在合伙、合作、联营等其他经济利益关系；

(7)持有投资者30%以上股份的自然人，与投资者持有同一上-市公司股份；

(8)在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，与投资者持有同一上-市公司股份；

(9)持有投资者30%以上股份的自然人和在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，其父母、配偶、子女及其配偶、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶等亲属，与投资者持有同一上-市公司股份；

(10)在上-市公司任职的董事、监事、高级管理人员及其前项所述亲属同时持有本公司股份的，或者与其自己或者其前项所述亲属直接或者间接控制的企业同时持有本公司股份；

(11)上-市公司董事、监事、高级管理人员和员工与其所控制或者委托的法人或者其他组织持有本公司股份；

(12)投资者之间具有其他关联关系。

一致行动人应当合并计算其所持有的股份。投资者计算其所持有的股份，应当包括登记在其名下的股份，也包括登记在其一致行动人名下的股份。

投资者认为其与他人不应被视为一致行动人的，可以向中国证监会提供相反证据。