股权的法定程序。根据《公司法》、《中外合资企业法》等相关法律规定，股东转让股权一般应按照以下程序办理。

(1)、欲转让股权的股东向其他股东发出转让股权的书面通知，这主要是针对向股东以外的人转让股权的规定。股东向其他股东转让股权无须通知。

(2)、股权转让时如涉及国有资产，土地使用权、工业产权等无形资产的，须依法进行资产评估。

(3)、签订股权转让协议。

(4)、中外合资或者**合作有限公司股东转让股权的，根据《中外合资企业法》和《中外合作企业法》的有关规定，必须向中方股东的上级主管政府部门审批，并报有关政府部门审批同意后办理转让手续。

(5)、收回并注销原股东的出资证明书，给受让股权的新股东发出资证明书。

(6)、修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

1、有股东，股东认缴或实缴出资额；

2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所；

3、携带上述证明材料去工商局核名，申请设立登记；

4、登记注册，领取营业执照。注册公司股东符合法定人数，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

《中华人民共和国公司法》第二十三条【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。

间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工。

计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工。

在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。之前的连续工龄视同缴费年限。

工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

公司注销了是不能起诉公司法人的。公司法人是指根据法律成立的营利为目的的企业组织，我国的公司法人包括两种基本类型，即股份有限公司和有限责任公司。如果公司被注销，公司法人依法不存在，所以是不能被起诉的。

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

首先注销的顺序是先注销税务，再注销工商。如果税务局不关注注销的顺序是否合适，问题就不大。

注销的关键是几个股东把企业的资产和负债给划分了。假设是三个股东甲乙丙，三方约定，货币资金30万，其他应收款作价40万，固定资产作价50万，其他应付款作价20万。那么企业的净资产就是100万元，三个人按照出资比例划分就行资产了。