如果是企业变更名称且辞退了职工，那么职工时有赔偿的。
如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
解散清算是企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，公司解散清算与破产清算的区别有：
1、导致清算的原因不同；
2、清算程序不同；
3、清算组成员组成不同；
4、债权人的作用迥异。
辞退职工单位负举证责任。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
股份有限公司注册资本的要求
新修改的《公司法》取消了最低注册资本限制、取消首期必须出资20%及剩余注册资本必须在2年内到位的要求、不再要求提供验资报告等，将使设立公司更为便捷，成本更为低廉，这也将更好地鼓励我市市民个人创业，刺激个体经济的发展股份公司注册资本要求投资创业。
股份有限公司的注册资本的最低限额为人民币一千万元，如果需要高于这个最低限额的，可以由法律、行政法规另行规定。比如，保险法规定，采取股份有限公司形式设立的保险公司的，其注册资本的最低限额为人民币二亿元;证券法规定，可以采取股份有限公司形式设立证券公司，在证券公司中属于经纪类的，最低注册资本为人民币五千万元;属于综合类的，公司注册资本最低限额为人民币五亿元。
股份有限公司的注册资本要求是公司的实有资本，也就是为在公司登记机关登记的实收股本总额。它包括公司发起人缴纳的股本和公开募集募得的股本。
由于股份有限公司的起点相对其他公司来说要高，国家对经济活动有重大影响的制度把关更严格，这也为了保障了我国民生大计。同时，有助于促进拉动我国经济的增长。股份有限公司注册资本要求的限制作为一道防止我国经济衰落的门槛，有助于控制市场供求关系，保障我国经济平稳发展。
