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  • 115人看过2024-01-31
    一、存货人没有按合同的约定对仓储物进行必要的包装或该包装不符合约定要求,造成仓储物的毁损、灭失,自行承担责任,并由此承担给仓储保管人造成的损失。
    二、存货人没有按合同约定的仓储物的性质交付仓储物,或者超过储存期,造成仓储物的毁损、灭失,自行承担责任。
    三、危险有害物品必须在合同中注明,并提供必要的资料,存货人未按合同约定而造成损失,自行承担民事和刑事责任,并承担由此给仓储人造成的损失。
    四、逾期储存,承担加收费用的责任。
    五、储存期满不提取仓储物,经催告后仍不提取,仓储人承担由此提存仓储物的违约赔偿责任。
  • 751人看过2024-01-31

    合同甲乙双方由当事人自行确定。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么样目标,乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保证实现,并根据完成情况获取收益的一方。

    根据2024年生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

  • 138人看过2024-01-31

    可以。合同一方有违规即可,返还财产是经济法律主体承担民事责任的其中一种形式。

    承担民事责任的方式主要有:

    (1)停止侵害;

    (2)排除妨碍;

    (3)消除危险;

    (4)返还财产;

    (5)恢复原状;

    (6)修理、重作、更换;

    (7)赔偿损失;

    (8)支付违约金;

    (9)消除影响、恢复名誉;

    (10)赔礼道歉。



  • 145人看过2024-01-31
    我国法律规定的租赁合同的期限上限为20年,所以不可能存在永久租赁的情况。
    判断房屋租赁合同的法律效力的方法有:
    (一)合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。
    (二)房屋是否为法律法规禁止出租。只要法律法规不禁止出租的房屋,都可以依法出租。根据规定,有下列情形之一的房屋不得出租:
    (三)房屋租赁合同的内容是否合法。
    (四)是否进行过登记备案。
  • 141人看过2024-01-31
    房屋租赁合同是受法律保护的,如果违约方不负其责任的话,守约方完全有权起诉违约方。在我国,租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任,如承租人毁坏房屋的,出租人可以要求承租人采取补救措施,修复房屋或者是赔偿损失;如果承租人想毁约的,出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付违约金。具体的问题需要需要和房屋人协商解决
  • 134人看过2024-01-31
    委托合同,又称“委任合同”。是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。
    其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质,以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。
  • 136人看过2024-01-31

    编号:_____________

    甲方:________________________________________________

    乙方:___________________________

    签订日期:_______年______月______日

    委托人:

    地址:

    联系电话:

    受托人(评估机构):

    企业资格证号:

    法定代表人:

    地址:

    联系电话:

    签订时间:年月日

    签订地点:

    根据《中华人民共和国民法典》、《房地产估价机构管理办法》及相关法律法规规定,委托人和受托人在平等自愿、协商一致的基础上就房地产评估达成如下协议:

    一、估价对象及范围:

    二、估价目的和估价时点:

    1、估价目的:

    2、估价时点:

    3、需要说明的其他事项:

    三、估价事宜约定:

    1、委托人应于年月日前向受托人提供估价所需的资料,并对所提供的材料的真实性、准确性和合法性负责。

    委托人应提供的资料为:

    2、委托人应为受托人进行现场勘察提供必要的便利,并委派(或代为联系)熟悉估价对象情况的人员配合受托人工作。

    委托人的联系人:

    联系方式:

    联系人的权限为:

    3、受托人应严格按照《房地产估价规范》及其他相关法规。

  • 236人看过2024-01-31

    1、依据我国劳动合同法的规定,竞业限制生效的条件包括协议中双方自愿签订的、协议约定的期限不超过两年、要以书面的形式签订等。

    2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。


  • 122人看过2024-01-31
    附条件解除的合同条件达成了合同解除,而在条件达成前,合同处于有效的状态。
    已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象,由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力,也就不会产生法律上的权利义务,因此,是可以解除的。若是已经生效的合同,除非出现法律规定的法定事由,不然单方解除是要承担法律责任的,也就是说会承担合同的违约责任。
  • 148人看过2024-01-31

    1、协商

    合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。

    2、调解

    合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

    3、仲裁

    合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

    4、诉讼

    如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

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