1、首次申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
（1）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）企业章程；
（4）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
（5）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
（6）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（7）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（8）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
（9）建筑业企业安全生产条件有关材料；
（10）资质标准要求的其他有关材料。
2、注册三级建筑公司所需的具体条件：
（1）企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
（2）企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。 企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。
（3）企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。
（4）企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。
3、建筑公司资质施工工程范围：
（1）一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。
（2）二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。
（3）三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。

建筑工程公司关于注册资本的要求：
1、达到建设部关于建筑施工企业资质标准中的最少注册资本要求；
2、不同的建筑工程公司有不同的建筑施工资质，而不同的建筑施工资质又有不同的注册资本金的要求，例如，装饰公司，取得三级资质，他的最小注册资本不得少于50万元，取得二级资质的装饰公司他的最小注册资本不得少于500万元，一级装饰公司最少注册资本不得小于1000万元，所以，不同的资质有不同的最少注册资本要求；
3、建筑工程公司一般取得普通资质后，可以承接不超过企业注册资本5倍的建筑工程（与资质相适应的工程）。

1、首次申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
（1）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）企业章程；
（4）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
（5）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
（6）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（7）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（8）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
（9）建筑业企业安全生产条件有关材料；
（10）资质标准要求的其他有关材料。
2、注册三级建筑公司所需的具体条件：
（1）企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
（2）企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。 企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。
（3）企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。
（4）企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。
3、建筑公司资质施工工程范围：
（1）一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。
（2）二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。
（3）三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。

有限合伙人不执行合伙事务，不对外代表组织，只按合伙协议比例享受利润分配，以其出资额为限对合伙的债务承担清偿责任。不同于普通合伙人的需要承担无限连带责任。其对企业承担着主要的投资任务，不得以劳务或信用出资。
有限合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿；不能清偿到期债务的，由普通合伙人承担无限连带责任。

自然人独资有限责任公司法律责任由个人承担，个人独资企业投资人对企业的债务承担无限责任。
无限责任是指个人独资企业的财产不足以清偿债务时，投资人以个人的其他财产清偿，直至全部清偿。个人独资企业不足清偿债务的，投资人应当以其个人其他财产予以清偿。因此，当个人独资企业对企业债务承担责任时，要以企业全部财产予以清偿，不足清偿时，才由投资人其他财产清偿。

1、债务人丧失清偿能力。
如前所述，债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力。为适应经济的发展，现代公司法上对出资形态的规定越来越宽泛。特许物权(有偿取得的土地使用权、采矿权等)，可转让的技术均可以作为出资，显然可作为出资同样可以在破产程序中以其进行清偿。因此，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
2、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。
3、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。
4、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。

公司法定代表人的职务行为原则上代表着公司行为，具有整体意志的属性。公司法定代表人代表着整个公司与外界发生法律关系的时候，法律上认为具有整体意志属性，因此原则上视为公司行为，该民事责任一般由企业来承担的。
但也有情形例外，比如在法人人格否认的情况下，公司法定代表人与企业将对外承担连带民事责任。

1、债务人丧失清偿能力。
如前所述，债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力。为适应经济的发展，现代公司法上对出资形态的规定越来越宽泛。特许物权(有偿取得的土地使用权、采矿权等)，可转让的技术均可以作为出资，显然可作为出资同样可以在破产程序中以其进行清偿。因此，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
2、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。
3、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。
4、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿