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  • 124人看过2024-01-26
    1、费用承担责任。对设立活动所产生的债务和费用负连带责任。
    2、返还股款责任。如果认股人已认购并缴足了所认购的股款,而公司不能成立时,认股人会遭受损失,而在公司设立过程中,设立行为主要是由发起人作出的,应当承担连带赔偿责任。
    3、损害赔偿责任。发起人对因自己的过失而给设立中的公司造成的损害承担赔偿义务。
  • 144人看过2024-01-26
    公司的发起人有股份。如果公司是以发起设立的方式设立的,则发起人要认购全部公司的股份;如果公司是以募集设立的方式设立的,则发起人要认购部分股份,但认购的股份一般不能少于公司股份总数的百分之三十五。
    以发起设立方式设立股份有限公司的,发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份,并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。 发起人不依照前款规定缴纳出资的,应当按照发起人协议承担违约责任。 发起人认足公司章程规定的出资后,应当选举董事会和监事会,由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件,申请设立登记。
  • 196人看过2024-01-26
    股东要求公司回购其股票是否合法,取决于是否存在可回购的三种法定情形。股东是否对股东大会或股东大会的决议提出异议;如果是,股东要求公司回购其股权是合法的;相反,这是非法的。 有下列情形之一的,对股东大会决议投反对票的股东可以要求公司以合理的价格收购其股权:
    (1)公司连续五年不向股东分配利润,公司连续五年盈利,符合相关法律规定的分配利润条件的;
    (2)公司合并、分立、转让主要财产的;
    (3)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散原因,股东大会通过修改章程的决议使公司生存。
  • 157人看过2024-01-26
    公司转让后商标的处理方法:如果商标以公司名义申请,所有人都是公司。如果公司整体转让给对方,公司已经属于对方,自然商标属于对方。如果发生公司名称变更,地址变更协议联系商标代理人变更,如果只是法人或股东变更,则无需变更商标信息。商标变更是指变更注册商标的注册人、注册地址或者其他事项。
  • 2820人看过2024-01-26
    1、一般情况下,公司变更法人需要五至七个工作日左右的时间,公司变更法定代表人的,应当向原公司登记机关申请变更登记。同时还要办理税务变更登记和组织代码证变更登记。
    2、公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
    (1)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
    (2)依照相关规定作出的变更决议或者决定;
    (3)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
  • 148人看过2024-01-26
    公司在特殊情况下能回购自己公司的股权。有限责任公司在以下情况下能回购股东股权: 
    1、公司连续五年不向股东分配利润,公司连续五年盈利,符合相关规定的分配利润条件; 
    2、公司合并、分立、转让主要财产;
    3、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散原因,股东大会通过决议修改章程,使公司存在。
  • 214人看过2024-01-26
    子公司必须控股。子公司虽然具有独立法人资格、财产、公司名称、章程等。可以以自己的名义独立经营活动,但仍然要服从母公司的整体战略和整体利益,所以必须控股。根据相关的规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。
  • 167人看过2024-01-26
    公司法定代表人的条件如下: 
    1、具有完全民事行为能力; 
    2、企业所在地有正式户口或临时户口; 
    3、具备管理企业的能力和相关专业知识; 
    4、从事企业生产经营管理活动; 
    5、生成的程序符合国家法律和企业章程的规定; 
    6、符合有关规定的文件。 
    法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
  • 163人看过2024-01-26
    有限公司可以回购股份。公司连续五年盈利但未向股东分配利润的;公司合并、分立、转让主要财产的;公司营业期届满或者章程规定的其他解散原因的,股东可以请求回购股份。
    有下列情形之一的,股东可以请求回购:
    1、公司连续五年不向股东分配利润,公司连续五年盈利,符合相关法律规定的利润分配条件的;
    2、公司合并、分立、转让主要财产的;
    3、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因,股东会通过决议修改公司章程使公司存在的。
  • 144人看过2024-01-26
    公司并购后,员工可以在并购后的公司继续工作。员工与原公司的劳动合同关系继续有效,但劳动合同关系变为员工与并购公司的关系,其中的权利和义务由并购的公司继续履行。
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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