职责责任如下：

1.法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。

2.公司法定代表人可以委托他人代行职责。

3.公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

4,企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

签劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴。

如果没提前30天通知你还要给一个月的工资做为代通知金标准为上个月的应得工资。

大股东解除质押是利好的，解释如下：

1、一般来说股票解除质押是利好，上市公司股份质押解除是中性信息，可能因为公司现金流充裕，毕竟质押要缴纳利息，会对企业形成负担。

2、质押属于担保物权中的一种。就是上市公司的最大控股股东把他持有的股票(股权)当作抵押品，向银行申请贷款或为第三者的贷款提供担保。

3、解除质押就是把押在结算公司的股票赎回了，降低了公司的资产风险。

4、首先，股东解除质押表明股东本身的财务情况可能好转，间接地有利于上市公司的财务状况

其次，股东解除质押表明股东认为未来的股价可能会上涨，上涨之后的股份能够质押更多的贷款，所以会做解除质押的操作。

1、抵押的标的物通常为不动产、特别动产(车、船等);质押则以动产为主。

2、抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。

3、抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。

4、抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。

1、劳动者因犯罪被判处刑罚的（俗称判刑），刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑，均属于被依法追究刑事责任。

2、对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，人民法院可以免予刑事处分。也就是说，的确是犯罪了，只是情节很轻微，不需要判刑的，法院可以免予刑事处分。正因为的确是犯罪了，所以，这种免予刑事处分也被认定为被依法追究了刑事责任。

公司减资的，如果未通知债权人，则股东需要承担补充赔偿责任，股东应当在其减少出资的范围内就公司债务不能清偿的部分对该等债权人承担补充赔偿责任；如果通知了债权人的，则股东不需要承担补充责任。

《公司法》第一百七十七条，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

1、按照经济补偿金的二倍来计算。

2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解散公司需要三分之二以上表决权的股东通过。

股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。