公司不续签合同，一般不需要向劳动者支付赔偿，而是需要给予劳动者经济补偿。补偿的标准则是劳动者在公司每工作一年，给予一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则给予半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

依据我国公司法的规定，股权转让只能由持有股权的股东进行，所以代持股权的，可以将股权转让给实际出资人，然后再由实际出资人转让股权。

股权转让后增资扩股是可以的。增资扩股和股权转让这两者最大的区别在于原股东让渡股东权益是否发生改变。除此之外，这两者是两个完全不相关联的行为，所有股权转让后是可以增资扩股的。

股权质押手续办理方法如下：

1、到工商行政管理部门申请股权质押登记，领取并填写申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》；

2、提交股权出质设立登记申请书、质押合同、指定代表或委托代理人的身份证件复印件等相关材料；

3、符合登记条件的，当场办理登记手续并发给登记通知书。

私人老板如果违法辞退劳动者的，要根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来计算；不满六个月的，则只要赔偿一个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据公司法规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。这里的股东也就是所谓的个人，对于个人而言，向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

股权转让的手续：签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修改股东名册，更换出资证明书，到工商局办理变更登记。

转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行。

一、签订股权转让协议书

股权转让协议的主要内容：

1、协议双方的名称(姓名);

2、转让股权的份额及其价格;

3、转让的股权的交割日期;

4、股权转让款的交付日期和交付方式;

5、订立协议的时间、地点、生效方式;

6、协议双方认为需要明确的其他内容(包括违约责任、争议解决途径等)。

(转让双方签署，自然人签字，自然人以外的盖章)

二、到工商局办理变更登记

(一)需要准备资料

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;

2、股东共同委托书、被委托人的身份证明复印件(须核对原件);

3、公司章程修正案;

4、营业执照正、副本;

5、其它相关资料：

6、原股东会决议，内容：同意股权转让(包括标的、方式、价格等)，股东权利义务的变更;

7、新、旧股东签字的股权转让协议(包括转让标的、转让方式、价格、双方的权利义务等);

8、新股东法人资格证明或自然人身份证复印件(企业法人股东其营业执照复印件由原登记机关加盖印章);

9、登记机关认为应该提交的股权交割证明(如转账凭证等);

10、新董事、监事、经理的身份证复印件;

11、新或旧股东属全民企业的提交国资部门批准文件，属集体企业的提交主管部门的批准文件;

12、有限公司收购股权的提交股东会同意收购的决议(收购金额不得超过公司净资产的50%);

13、新股东会决议，内容：确认股东的投资比例、金额，公司章程的修改，董事、监事等人员任免(如董事变动，需提交董事会决议重新选举董事长，进行人事分工)。

(二)办理流程

1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

2、对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

3、在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。

股权转让净资产评估的方法

1、成本法，就是根据账面价值评估，评估结果与账面的数据不会有太大变化；

2、收益法，就是预测该公司未来几年的现金流，然后根据一定的折现率折现；该种方法要求被评估单位要连续3年盈利；

3、市场法，就是在同行业中寻找相似的企业进行比较评估。

1、公司忘了续签劳动合同应该赔偿的，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。