一、签订合同的主体

在股权转让中，出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可以是股东外的第三人。在实践中，一些公司股东是以公司名义签订的股权转让合同，这会造成签约主体的混淆。另外，如果受让方是公司，要考虑是否需要经过股东会决议通过;如果是自然人，则要审查其是否已注册过一人有限责任公司。

二、股东会或其他股东的决议或意见

股东在对外转让股权前要征求其他股东意见，其他股东在同等条件下，放弃优先购买权时，才能向股东外第三人转让。同时，还需注意其它法定前置程序的履行，否则会出现无效的法律后果。另外，无论是开股东会决议还是单个股东的意见，均要形成书面材料，以避免其他股东事后反悔，导致纠纷产生。

三、对前置审批程序的关注

一些股权转让合同还要涉及到主管部门的批准，如国有股权、或外资企业股权转让等，此时需要转让方提供已经走完的审批流程文件，否则签订的股权转让合同也无法实际履行。

四、明晰股权结构

受让方应当通过审阅转让股权的股东所在公司的公司章程、营业执照、税务登记证、董事会决议、股东会决议等必要的文件，对转让股权的股东所在公司的股权结构作详尽了解。

五、分析受让股权所在公司的经营状况及财务状况

1、考察企业生产经营情况：

a、企业的生产经营活动是否正常;

b、核实企业的供货合同或订单。

2、分析企业财务状况：要求企业提供近两年的审计报告及近期财务报表，核实企业的资产规模、负债情况;核实企业所有者权益是如何形成的;判断企业的盈利能力、偿债能力;

3、企业的纳税情况调查。

六、了解所受让股权的相关信息，以确定是否存在瑕疵

1、应注意所受让的股权是否存在出资不实的瑕疵，即非货币财产的实际价额显著低于认缴出资额。

2、应注意所受让的股权是否存在出资不到位(违约)的瑕疵，即股东出资不按时、足额缴纳。

3、应注意所受让的股权是否存在股权出质的情形。

七、股权转让协议应要求合同相对方作出一定的承诺与保证

1、受让方应要求出让方做出如下承诺与保证：

a、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效;

b、保证其转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;

c、保证其主体资格合法，有出让股权的权利能力与行为能力;

d、如股权转让合同中涉及土地使用权问题，出让方应当保证所拥有的土地使用权及房屋所有权均系经合法方式取得，并合法拥有，不存在拖欠土地使用出让金等税费问题，且可以被依法自由转让;

e、出让方应向受让方保证除已列举的债务外，无任何其他负债，并就债务承担问题与受让方达成相关协议;

f、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担。

2、出让方应当要求受让方作出如下承诺与保证：

a、保证其主体资格合法，能独立承担受让股权所产生的合同义务或法律责任;

b、保证按合同约定支付转让价款。

八、应及时办理工商变更登记手续

由于股权转让过程长、事项繁杂，很多企业都没有及时办理工商变更登记手续，其隐藏的风险也是巨大的。在办完股权转让的同时，必须及时办好相应的工商变更登记手续，以防患未然。

在一个企业运营过程中，为了不断完善企业管理机制，同时也为了企业更加良好的发展，很多时候都会出现一些变更，一般来说一个公司的成立，都不会只有一个人入股，所有如果中间有股东有其他的考虑，可能就会实行股权转让。

1、股东分歧：比如股东之间存在经营理念分歧，经双方友好协商之后进行股权转让。

2、对赌、代持:比如有限公司第二次增资时，公司股东签署对赌协议，因对赌目标失败，遂按照对赌协议转让。

3、现金需求：比如股东因投资方向改变或者个人家庭原因，需要流动资金。

4、股东离开：比如股东从公司离职，故将其所持公司股权转让予其他股东。

5、股权激励：比如为了进一步优化公司的治理结构，建立对公司管理层的激励机制，故将部分股权转让。也可能为了引进优秀管理人才，充实公司核心管理层。因此向外部人员转让股权。

6、重组需要：比如为逐步按A股IPO标准规范整改，将与其业务战略不同的公司从集团架构中剥离并后续将持股权转让给经营管理层的核心员工，更有利于公司的发展。

7、其他原因：比如公司业务未开展起来，无意再经营或者股东有意取得控股权，或公司准备申请股票在全国范围内的小企业股份转让系统挂牌并公开转让等。

在申报2024年高新技术企业认定中，知识产权是体现企业创新能力的一个指标，那么，申请2024年高新技术企业认定中的知识产权评分标准是怎样的？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

申请2024年高新技术企业认定中的知识产权评分标准是怎样的

申请2024年高新技术企业认定中的知识产权评分标准

申请2024年高新技术企业认定中的知识产权(≤30分)

由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。

1、技术的先进程度

A.高(7-8分)B.较高(5-6分)

C.一般(3-4分)D.较低(1-2分)

E.无(0分)

2、对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用

A.强(7-8分)B.较强(5-6分)

C.一般(3-4分)D.较弱(1-2分)

E.无(0分)

3、知识产权数量

A.1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)

C.3～4项(Ⅱ类)(3-4分)

E.0项(0分)

4、知识产权获得方式

A.有自主研发(1-6分)

B.仅有受让、受赠和并购等(1-3分)

5、企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。)

A.是(1-2分)B.否(0分)

中国高新企业与知识产权服务网找知道解读：

首先，明确对知识产权情况采用Ⅰ、Ⅱ类分类评价方式，摒弃了过去不分类别只做数量要求的操作方式，同时在知识产权数量的评分上，若不具备Ⅰ类知识产权，则无可能获得数量评价的满分(8分)，故，对一般企业而言，授权发明专利对于高新认定的意义进一步提高。

其次，由于新的管理办法取消了对知识产权获得时间的要求，故指引中明确了Ⅱ类知识产权在申请高新时只能使用一次，即认定时使用后，复审不能再次使用，或复审时使用过，重新认定时不能再次使用。而Ⅰ类则无此限制。

再次，明确了授权通知书+缴费收据可作为授权证明手续使用，亦体现了新政策的宽松倾向。

以上就是小编对于申请2024年高新技术企业认定中的知识产权评分标准是怎样的这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

一、公司解散效力如何认定

认定公司解散效力的方式包括：1、公司解散后，公司不得再向外参与除清算以外的民事活动；2、公司非因合并或分立解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算；3、公司解散的其他效力。公司解散效力如何认定

二、公司解散效力如何认定的法律依据

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

一、员工被公司劝退的赔偿有哪些

1、员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、依法辞退员工都有哪些情形

1、试用期辞退;

2、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退;

3、违法兼职员工的辞退;

4、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;

5、被追究刑事责任员工的辞退;

6、对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退;

7、对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退;

8、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退;

公司并不一定就是单纯的因为劳动合同到期才辞退该职工的，有可能劳动合同正好到期之后该职工也做出了一些严重违规违纪的事宜或者说违反了中华人民共和国刑法，这是属于可以被依法辞退的情形，如若不是的话，经济赔偿金就如大家了解到的这样，工作年限不一样的职工领到的赔偿金也不同。

1、不可以随便开除员工，员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可以随意开除员工，即使要开除，也要先符合《劳动合同法》规定的开除情形、并按照规定程序开除。

2、用人单位可以解除劳动合同的情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

一、营业税

《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税[2002]191号)规定，自2003年1月1日起，对以无形资产、不动产投资入股，参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。对股权转让不征收营业税。

二、企业所得税

(一)一般政策规定根据新《企业所得税法》和《实施条例》规定：“转让财产收入，是指企业转让固定资产、生物资产、无形资产、股权、债权等财产取得的收入。”因此企业转让股权取得的收入应作为企业的收入总额计算应纳税所得额。

同时《企业所得税法》第十六条规定：“企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳税所得额时扣除。”

其中净值，是指有关资产、财产的计税基础减除已经按照规定扣除的折旧、折耗、摊销、准备金等后的余额。“(《企业所得税法实施条例》第七十四条)

三、个人所得税

(一)股权转让所得征收个人所得税的计税依据及适用税率

《中华人民共和国个人所得税法》及其《实施条例》规定，个人股权转让所得，应按“财产转让所得”项目，按股权转让的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额，适用20%的税率，计算缴纳个人所得税。

合理费用，是指卖出财产时按照规定支付的有关费用。

需要注意的是，在计算缴纳的税款时，必须提供有关合法凭证，“纳税义务人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值的，由主管税务机关核定其财产原值。”(《个人所得税法实施条例》第十九条)

四、印花税

(一)非上市公司不以股票形式发生的企业股权转让行为

根据印花税暂行条例和细则，以及国税发[1991]155号第十条规定，“财产所有权”转移书据的征税范围是：经政府管理机关登记注册的动产、不动产的所有权转移所立的书据，以及企业股权转让所立的书据。这里的企业股权转让所立的书据，是指未上市公司股权转让所书立的书据，不包括上市公司的股票转让所书立的书据。

税目：由于属于财产所有权转让行为，应按照“产权转移书据”缴纳印花税。

税率：印花税税目税率表第十一项规定，产权转移书据应按所载金额的万分之五贴花。

(二)股票转让所立书据

财政部对上市公司股票转让所书立的书据怎样征收印花税作出了专门规定。经国务院批准，财政部决定，从2008年9月19号起，对证券交易印花税政策进行调整，由现行双边征收改为单边征收，税率保持1‰。即对对买卖、继承、赠予所书立的A股、B股股权转让书据，由立据双方当事人分别按1‰的税率缴纳证券交易印花税，改为由出让方按1‰的税率缴纳证券交易印花税，受让方不再征收。

(三)税收优惠股权分置

改革过程中因非流通股股东向流通股股东支付对价而发生的股权转让，暂免征收印花税。(《财政部、国家税务总局关于股权分置试点改革有关税收政策问题的通知》财税[2005]103号)

一、公司法中表决权的规定有哪些

（一）按出资比例行使表决权。《公司法》规定，股东会作出决议时，按股东出资比例行使表决权。

（二）一人一票的表决方式。《公司法》规定，董事会在议事时实行一人一票的表决方式。

（三）累计投票制。享有的表决权数等于所持有的股票数乘以待选的董事或监事人数。

以上三种表决方式，在《公司法》中有相关规定。如果企业章程规定了表决方式，那么采取章程规定的表决方式。

（四）一人一票并经全体合伙人过半数通过。

（五）双重多数标准通过。

在《破产法》中规定，表决权的行使通常指无财产担保债权总额的半数或2/3通过。既有人数的规定也有债权额的规定。在《破产法》中，还有另外一种表决方式，即分组表决。同种类的债权分组表决，如果该组债权人过半数通过，那么决议通过。例如重整计划的通过。

公司法中表决权

二、公司法中表决权的行使方式有哪些

（一）按出资比例行使表决权。《公司法》规定，股东会作出决议时，按股东出资比例行使表决权。（二）一人一票的表决方式。《公司法》规定，董事会在议事时实行一人一票的表决方式。（三）累计投票制。享有的表决权数等于所持有的股票数乘以待选的董事或监事人数。以上三种表决方式，在《公司法》中有相关规定。如果企业章程规定了表决方式，那么采取章程规定的表决方式。（四）一人一票并经全体合伙人过半数通过。（五）双重多数标准通过。

三、公司法中一般事项表决权的规定是什么

公司法中一般事项表决权在《公司法》、《个人独资企业和合伙企业法》、《外商投资企业法》、《破产法》都有关于表决权的规定。

（一）表决权行使的方式

1、按出资比例行使表决权。《公司法》规定，股东会作出决议时，按股东出资比例行使表决权。

2、一人一票的表决方式。《公司法》规定，董事会在议事时实行一人一票的表决方式。

3、累计投票制。享有的表决权数等于所持有的股票数乘以待选的董事或监事人数。

以上三种表决方式，在《公司法》中有相关规定。如果企业章程规定了表决方式，那么采取章程规定的表决方式。

4、一人一票并经全体合伙人过半数通过。

5、双重多数标准通过。在《破产法》中规定，表决权的行使通常指无财产担保债权总额的半数或2/3通过。既有人数的规定也有债权额的规定。在《破产法》中，还有另外一种表决方式，即分组表决。同种类的债权分组表决，如果该组债权人过半数通过，那么决议通过。例如重整计划的通过。

（二）决议事项

1、对公司的对外投资的决议

《公司法》规定，公司向其他企业投资，按公司章程的规定，可以由董事会或股东（大）会决议。

2、对外担保的决议

《公司法》规定，公司为他人或其他企业提供担保，可以由董事会或股东（大）会决议。如果公司为股东或实际控制人提供担保，必须由股东（大）会作出决议。

3、特别决议和一般决议

（1）有限责任公司股东会按股东出资比例行使表决权，必须由股东会特别决议通过的事项有：

（2）股份有限责任公司的股东就一般决议表决时，由出席会议的股东的表决权过半数通过;特别决议由出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

（3）在合伙企业当中，重大事项必须经全体合伙人一致通过。重大事项包括：

①改变合伙企业名称、经营范围、主要经营场所或地点

②处分合伙企业的不动产

③转让或处分合伙企业的知识产权和其他财产权利

④以合伙企业的名义对外提供担保

⑤聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员

⑥合伙人以劳务出资、合伙协议的订立及修改和补充等

在合伙企业中，只有合伙人之间转让出资和确定清算人不需全体一致同意，其余都是由合伙人一致同意方能通过的事项。

劳动者达到退休年龄，劳动关系便不存在了。

用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制性退休制度，即在达到法定退休年龄后，就必须结束正在进行的劳动关系，办理退休手续。