股权收购流程有哪些

第一，起草、修改股权收购框架协议；

第二，对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查；

第三，制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见；

第四，起草内部授权文件（股东会决议、放弃优先购买权声明等）；

第五，起草连带担保协议；

第六，起草债务转移协议；

第七，对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益；

第八，对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见；

第九，对合同履行过程中出现的问题提供法律意见；

第十，协助资产评估等中介机构的工作；

第十一，办理公司章程修改、权证变更等手续；

第十二，对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案（可选）；

第十三，协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题（可选）；

第十四，完成股权收购所需的其他法律工作。

有限责任公司的股东变更登记，各个地区工商差异较大。部分地区的工商部门，甚至可以做到当场办结，有些地方可能需要5-10日。

公司股东变更流程：

1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

3、工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。

股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。

为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了计算机软件著作权登记申请是怎样的这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

计算机软件著作权登记申请是怎样的

前段时间有客户咨询华律知产客服，针对此个问题，小编今天整理了以下的信息为大家解答：

什么是软件著作权

在知道这个问题之前，我们需要首先来了解一下：

什么是软件著作权？

软件著作权又称计算机软件著作权，计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。就权利的性质而言，它属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。

著作权是知识产权中的例外，因为著作权的取得无须经过个别确认，这就是人们常说的"自动保护"原则。软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。

软件著作权该如何申请保护？

软件著作权申请保护的方式就是进行软件著作权登记。软件著作权登记，是版权登记的一种。

目前，软件著作权的流程，从开始申请到登记完成下发证书，整个过程是2个月左右。软件著作权是备案登记，所以对于源代码的价值是不予评估的，更像一种权利申报的模式。

需要递交的文件是：

1、权利保证书

2、作品申请书

3、代理委托书

4、作品说明书

5、软件源代码

6、软件操作手册

7、提供企业营业执照或者是作者身份证复印件等。

以上就是小编为大家整理有关什么是软件著作权这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

公章和合同章在股权转让协议中的效力如何

从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：

1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。

（1）二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。

（2）用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。

2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。

因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。

公司辞退员工有的补偿是经济补偿金。公司辞退员工有经济补偿金补贴，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1、股东持有的股份可以依法转让。

2、股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

3、记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。

股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。