我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 100人看过2024-01-05

    工商局办营业执照身份证复印件上可以直接在身份证复印信息的空白处标注此身份证复印件仅供办理营业执照使用,别用无效。在标注时标注得越细越好,但不要遮住身份证号和姓名。最好用蓝色圆珠笔。部分笔画与身份证的字要有交叉或接触。通常写三行,每一行后面一定要划上横线,以免被偷加其它文字。

    《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

  • 107人看过2024-01-05

    裁员是补偿金不是赔偿金,裁员经济补偿金计算的方式如下:

    (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。

    (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;

    (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;

    (4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

    (5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

    (6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 100人看过2024-01-05

    1.首先需要进入国家企业信用信息公示系统官方网站,国家企业信用信息公示系统

    2.搜索栏中输入需要查询的企业营业执照名称或者统一社会信用代码或注册号,拖拉滑块完成拼图验证。

    3.系统显示查询企业的年检信息,点击公司名称就可以查看详细信息。

    4.点击企业信息填报。然后就跳出选择企业登记机关的所在地。根据所在地如实选择就可以。

    5.依次输入企业联络员的各项信息之后,登陆信息并登陆企业账号。

    6.最后在下方可以看到企业的营业执照年检信息的当前状态。

  • 100人看过2024-01-05

    法人证书不是营业执照。企业法人证书是取得企业法人资格的合法凭证,代表着该企业法人即告成立,即可享受法人可以享受的权利,但是经营活动除外,并承担法人应当承担的义务。

    企业法人证书与营业执照的区别如下:

    (一)登记事项不同

    企业法人营业执照的登记事项为:企业名称、住所、法定代表人、注册资金、经济成分、经营范围、经营方式等。

    企业法人证书的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。

    (二)需要承担的责任不同

    个体工商户是对外承担无限连带责任的,公司或者集体企业是以股东认缴的出资额为限对外承担有限责任。一个是法人单位,一个不是,一个对外承担有限责任,规模相对较大,一个是无限责任,规模较小。

    (三)使用的主体不同

    企业法人营业执照是取得企业法人资格的合法凭证,有限公司即属此类。

    营业执照核发给不具备法人资格的个人独资企业和合伙企业,是其合法经营权的凭证。

  • 191人看过2024-01-05

    方案一:

    如果难以证明和单位之间是劳动关系,那么建议先与用工单位、包工头进行协商,协商处理赔偿金。

    方案二:

    1、收集好能够证明您在工地上班的各项证明材料,比如工作服、工作证、工友证言、工资发放凭证等等;

    2、带着这些材料及《工伤认定申请表》到当地的社会保险行政部门去申请工伤认定(目的是确定该次事故到底能不能算工伤);

    3、如果能够认定为工伤了,那么就可以按照工伤进行处理,如果不能认定为工伤,那么就只能选择方案三了。如果能够认定为工伤,那么在赔偿的时候可以一层一层往上追,直到找到一家有相关资质的建筑单位。

    4、为争取工伤认定,劳动者需要注意以下路径:

    (1)收集好自己是在为单位工作、是在工作中受伤的证据,可以是进入单位时所填写的各种表格、工作服、上岗证或工友证明、老板承认时的录音等。

    (2)保存好在医疗治疗时的各种票据和病历,不要轻易交给他人:如果单位在事故后一个月内不为劳动者申报工伤,劳动者应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力鉴定,鉴定后索赔。

    (3)请注意:一是证据,二是申请工伤认定的一年时效(也就是需要在事故发生的一年内去申请认。

    方案三:

    如果因为无法认定为劳动关系而导致不能进行工伤认定,那么一般就按照劳务关系来处(也就是雇主与雇员的关系,伤者就是雇员)。

    虽然是劳务关系,但是既然在工作的时候受伤了,那么根据最高法《关于审理人身损害赔案件适用法律若干问题解释》的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承坦赔偿任,也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。

    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”【连带责任的意思就是:只要是相关人等(也就建筑单位、施工单位等),都可以去找他们要求进行赔偿,所以在起诉的时可以把相关人等全部列为被告一起起诉】

    但是在主张人身侵权损害赔偿的过程中,要考虑各方的过错,根据过错来承担赔偿责任,也就是说如果事故是由于伤者自己的重大过错或者伤者故意导致的那么就很难得到赔偿了

  • 119人看过2024-01-05
    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。
  • 100人看过2024-01-05

    1、个体工商户营业执照字号,也就是店名的意思。字号是企业名称中的一个核心要素,是企业名称中最显著和最重要的组成部分。企业名称的四个要素中,行政区划、行业、组织形式三个要素属于共有的要素,而字号是可以独占的要素。

    2、有字号的个体工商户开立银行结算账户的名称应与其营业执照的字号相一致。

    3、无字号的个体工商户开立银行结算账户的名称由“个体户”字样和营业执照记载的经营者姓名组。

  • 100人看过2024-01-05

    网搜企业信息系统,登录公示网站,选地方进入后,直接输入单位全称,搜索,若能看到自个单位信息右下角的最新审定时间等信息,就ok了,就表示年审已经通过了。

    企业登录网上年检用户界面,查询预审信息。查询结果为“退回修改”的,点击“修改年检报告书”按钮,根据工商部门退回修改的意见对网上年检报告书内容作补充修改。

    查询结果为“查看预审结果”的,太原商务服务网根据告知书要求下载打印经预审的年检报告书,携带告知书所列材料,在规定时间内到指定地点办理年检相关事宜。

  • 116人看过2024-01-05
    竞业限制最长期限2年。

    按照《劳动合同法》第二十四条第二款规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

    而且该期限应是连续计算的。

  • 100人看过2024-01-05

    1、主管工商登记机关办理企业名称预先登记;

    2、核名通过后,正式提起企业注册登记申请,准备注册资料;

    3、前往工商登记机关提交注册资料,经审核通过后获得准予设立登记通知书;

    4、根据通知书通知的时间内领取营业执照。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问