单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。

一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：

1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。

2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。

3.市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。

4.财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。

近日，马子禄牛肉面负责人马汀（左）收到日本“马子禄”文字商标登记证。马子禄”文字商标在日本登记成功，为“马子禄牛肉面”在国际上推广兰州牛肉面起到重要作用。这一事件引起了很多人对注册日本商标的关注，如何注册日本商标？我们整理了“如何注册日本商标？”的有关内容，分享给大家。今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

如何注册日本商标

一、注册日本商标的流程：

1.商标注册申请递交到日本特许厅

2.形式审查阶段，审查文件是否齐备，所填写的内容是否完整，如不符合要求，通知申请人更正

3.实质审查阶段，审查商标是否满足实质审查要求

4.通过实质审查，做出允许商标注册的决定

5.未能满足要求者发出驳回理由通知书，申请人对此出具抗辩或理由书

6.交付注册费用后，商标注册全确立，商标权开始存在，予以公告，异议期两个月

7.如果抗辩书或理由书不能消除驳回理由，驳回裁定成立

8.对裁定不服可以起诉;如对起诉结果不满，可向东京高级法院提起上诉。如果仍不服，可继续向高级法院提起上诉

二、注册日本商标所需要的材料：

1、以法人申请，附《营业执照》或有效登记证明复印件；以自然人申请附个人身份证明

文件；

2、清晰商标图样，商标可以是中文英文或图案或三者的结合

3、确定申请的类别

我们提醒您：日本先行的商标注册采用的《商标注册用商品和服务国际分类》规定的分类法。《保护工业产权巴黎公约》、《商品和服务国际分类尼斯协定》、《商标国际注册马德里协定》、《商标法条约》和Trips协议成员国。在注册前提出申请则可获得优先权。

以上就是关于如何注册日本商标这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过国内企业税收优惠筹划法是怎样的这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

国内企业税收优惠筹划法是怎样的

回扣条款一般无效。由于回扣条款是违背法律、行政法规的强制性规定的，并且擅自收受回扣可能会构成受贿罪、职务侵占罪等犯罪，可能还需承担相应的刑事责任。

根据规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1、合同一方当事人是自然人的尽量写明身份证号以避免发生对自然人身份的争议合同一方当事人是法人的要写清企业的名称和法定代表人姓名与企业法人签约的不能只在合同当事人栏中填写法定代表人的名字以免导致合同相对方不明确。

2、合同可以采取书面形式口头形式和其他形式法律行政法规规定采用书面形式的应当采用书面形式如房地产转让合同长期的租赁合同建筑工程合同等当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式。

1.根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系；

2.再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。

1、申请工伤认定的时效为1年;

2、工伤认定需要单位到劳动局申请工伤认定，并提交相应的材料，看劳动行政部门是否受理;

3、如果劳动行政部门不受理工伤认定申请的，需出具不予受理工伤认定申请决定书说明理由；如果受理则律师行政部门需要通知用人单位与劳动者按时参加工伤认定；

4、工伤认定受理后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

(一)离开常住户口所在地，拟在暂住地居住一个月以上年满16周岁的下列人员，应主动到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办暂住证：

1.机关、团体、企业、事业单位的雇用人员;

2.从事工业、手工业、运输业的人员;

3.从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员;

4.从事种植业、养殖业的人员;

5.其他需要申领暂住证的人员;

探亲、访友、旅游、就医、出差、学习等人员，按照规定申报暂住户口登记或者旅客登记，不申领暂住证。

(二)申领暂住证应当持暂住人的居民身份证，及近期正面免冠1寸照片3张，并按以下规定办理：

1.暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所或者其委托的管理站申领暂住证;

2.暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场的，由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证;

3.暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。

(三)暂住人在暂住地办理劳务许可证，工商营业执照等证照时应当出示居民身份证和暂住证。

(四)暂住人遇有查验暂住证时，应当主动出示，不得拒绝;离开暂住地时，应当到当地公安派出所办理注销暂住手续，交回暂住证。

(五)暂住证的合法权益受法律保护，除公安机关依照规定可以收缴或者吊销暂住证以外，任何单位和个人不得扣押公民的暂住证和其他身份证明。

(六)暂住人口管理规定

1.不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证，经公安机关通知拒不改正的，对直接责任人或者暂住人处以50元以下罚款或者警告;

2.骗取、冒领、转借、转让、买卖、伪造、变造暂住证的，收缴暂住证，处以500元以下罚款或者警告，行为人有非法所得的，除没收非法所得外，处以非法所得1至3倍的罚款;

3.雇用无暂住证人员或者扣押暂住证和其他身份证件的，对法定代表人或者直接责任人处以1000元以下罚款或者警告。