1、公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制。

2、经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格

股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。

工伤死亡赔偿项目包括

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；

3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要。

产假期间的工资待遇

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

中国《女职工劳动保护条例》第五条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定：产假，工资应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：

1、生育津贴;

2、生育医疗费用;

3、计划生育手术医疗费用;

4、国家和本市规定的其他费用。

1、股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利;

2、请求法院撤销权：董事会、股东(大)会会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或决议内容违反法律、行政法规、公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求法院撤销;

3、知情权、查账权

4、提议召开临时股东会议权：(有限公司)代表十分之一以上表决权的股东;(股份公司)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;

5、召集和主持股东会议权

6、请求回购权

股东会投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权;

股东对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;

7、选举权和被选举权;

8、出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权(优先股股东除外);

9、以股东名义起诉权

董事、监事、高级管理人员及他人损害公司利益时，为了公司利益以自己名义起诉权;董事、高级管理人员损害股东利益时的起诉权。

10、请求法院解散公司权

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

11、依法转让出资或股份的权利;

12、股利分配权;

13、公司发行新股的认股权;

14、公司终止后对公司剩余财产的分配权。

工伤死亡赔偿项目包括

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；

3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司注销后，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;