一、隐形股东是否能够依法享受相应的权利跟履行一定的义务都很难保障，而且跟公司签订的协议是否有法律保障也很难说，为此法律风险比较大。

二、隐名股东，即投资人以他人名义持有而自身享有权利的公司股份。由于身份或名称并不记载于股东名册或公司章程等公示文件，实际出资人常称为“隐名股东”，名义上持股人因为记载于章程等公示文件，常称为“显名股东”或挂名股东。至于在他人不知情的情况下冒用他人名义注册公司，或者干脆伪造假身份投资，则完全由行为人承担法律责任，不存在隐名股东或隐名投资法律关系的问题。

　　不需要。更换法定代表人不用重新刻公章，但是要变更工商登记资料和机构代码证。

　　公司变更法人需要准备企业法人变更登记申请书、代理人证明、公司法定代表人登记表及修改后的公司章程等资料到公司原注册地的工商部门办理变更，领取新的营业执照后到税务部门办理变更登记，还需要到银行办理账户的变更。

　　企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：

　　(一)对企业原法定代表人的免职文件；

　　(二)对企业新任法定代表人的任职文件；

　　(三)由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。

（一）临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东。

（二）发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。

（三）单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。

（四）董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。

（五）临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。

（六）股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：

1、董事总人数不足《公司法》所规定的人数或者公司章程所定的人数的三分之二时；

2、公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；

3、单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；

4、董事会认为必要时；

5、监事会提议召开时；

6、公司章程规定的其他情形。

（1）在法律上或事实上不能履行

比如，一物两卖的情况，一方取得了标的物的所有权，另一方只能要求出卖人承担赔偿损失的违约责任，不能要求出卖人继续履行交付标的物的义务。

（2）债务标的不适于强制履行或履行费用过高

比如，强制违约人提供劳务，强制演员演出

（3）债权人在合理期限内未要求履行

继续履行必须是受害人请求违约方继续履行合同债务，选择权在债权人。

是否要求继续履行，可以由当事人根据情况和需要加以选择。如果一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求其履行，以便使当事人实现订约时所期望达到的目的。但是，并不是什么情况下都可以继续履行。

变更经营范围是不能在网上办理的，需要申请人携带以下材料直接去工商部门办理。

（一）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；

（二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件，应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

（三）关于修改公司章程的决议，有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议；股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字股东大会会议记录；一人有限责任公司提交股东签署的书面决定，国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。

（四）修改后的公司章程或者公司章程修正案；

（五）公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明

（六）法律、行政法规和国务院决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

（七）公司营业执照副本。

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。

一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

二、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。

离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。

综上所述，辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。

两者都是属于民事权利

依据我国相关法律的规定，知识产权和债权的关系是两者都是属于民事权利，但两者有明确的区别，最基本的区别是两者产生的原因不同。