1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先的核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。

2.租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。

3.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4.刻私章。

5.到会计师事务所领取“银行询征函”。

6.注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格。

7.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。

8.去银行开基本户：凭营业执照去银行开立基本帐号。

9.办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务的登记证。办理税务的登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。

10.申请领购发票最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

如果无法协商的，可以委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的及时向人民法院起诉。但是，如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国公司法》规定：

1.股东不可以要求公司返还出资。股东出资后，其出资的财产已经转化为公司的资产，不再是股东的个人财产了，所以股东不能要求公司退还出资。

2.如果股东想拿回出资的，只能通过转让股权的方式。

发行无记名股票的公司应当于股东大会会议召开前30日公告会议召开的时间、地点和审议事项。无记名股票持有人出席股东大会会议的，应当于会议召开前5日至股东大会闭幕时将股票交存于公司。

无记名股票是没有记载股东姓名的，召开股东大会时将股票交存于公司是为了确定参会股东的身份和资格，交存后股票暂时不会流通，可以避免会议期间股东身份发生变更，主要目的是避免无记名股票持有人随意将股票转让后，却又同时行使股东权利。

一、股东会决议只有存在以下情形才可以撤销：

(一)会议召集人不适格;

(二)会议通知或公告瑕疵;

(三)非股东或非股东代理人参与表决;

(四)决议未达法定最低表决权数;

(五)决议内容违反公司章程。

同样，若董事会决议存在上述情形，直接利害关系人亦可向人民公园提起确认无效或撤销之诉。

二、股东会决议撤销的方式

股东提起确认股东会决议无效或者可撤销诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

三、撤销股东会决议的时效

公司法中规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

公司法司法解释一中规定，原告以《公司法》中相关规定事由向人民法院提起诉讼时，超过公司法规定期限的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中规定，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理，立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉。