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  • 158人看过2024-01-05
    1、公司不能清偿债务,指公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或者不能继续偿还债务。
    2、公司不能清偿到期债务,是指不管是主观还是客观因素造成的,公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。
    债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
  • 138人看过2024-01-05
    担任公司清算组成员主要有下列条件:
    1、法院指定清算的,可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员组成:
    2、公司自行清算的,可以由公司股东,董事,监事,高级管理人员组成。
    应当在解散事中
    出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组
  • 181人看过2024-01-05
    1、一般来说,企业被宣告破产的原因和条件是资不抵债。
    2、具体法律程序:可以由破产公司自己即债务人申请破产,也可以由破产公司企业的债权人申请破产,法院受理后给予作出受理裁定,制定管理人(过去叫清算组).清产核资,确定债权债务,进行分配等破产程序。
    3、企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的.依照相关规定清理债务。
  • 130人看过2024-01-05
    1、企业破产的条件有:企业不能清偿到期债务,资不抵债,明显缺之清偿能力或有明显丧失清偿能力的可能。
    2、如果公司申请破产,需要向债务人住所地人民法院申请破产。
    3、企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的依照相关规定清理债务。
  • 146人看过2024-01-05
    公司合并的条件如下:
    公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提;其次,应按一定的法定程序进行。
    再次,合并的结果是多个公司合成一个公司,原有的公司主体资格既可能是全部地消失,从而生成一个全新的主体,也可能是其中一个主体资格保留,其余主体均丧失独立的法人人格。
    最后,它是一种独特的合同行为。并且有比普通的合同订立要求更严的授权,即需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决。
    程序如下:
    1、拟合并的双方订立合并协议;
    2、通过合并协议;
    3、编制资产负债表和财产清单;
    4、通知债权人和公告;
    5、主管机关的批准;
    6、办理公司变更或设立登记。
  • 172人看过2024-01-05
    公司发行新股的条件如下:
    1、前一次发行的股份已募足,并间隔一年以上。
    2、公司在当前3年内连续盈利,并可向股东支付股利。
    3、公司在当前3年内财务会计文件无虚假记载。
    4、公司预期利润率可达同期银行存款利率。
    公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时,必须公告新股招股说明书和财务会计报告,并制作认股书。
  • 141人看过2024-01-05
    公司发行新股必须具备以下条件:
    1、前一次发行的股份已募足,并间隔一年以上;
    2、公司在最近三年内连续盈利,并可向股东支付股利,公司以当年利润分派新股,不受此项限制;
    3、公司在最近三年内财务文件无虚假记载:
    4、公司预期利润率可达同期银行存款利率。
    新股发行,是指公司成立后在注册资本的基础上再发行股份的行为。
  • 100人看过2024-01-05

    注册小公司需要交税。

    只要公司有在经营业务就需要缴税,相关法律规定在中华人民共和国境内的企业。和其他取得收入的组织,为企业所得税的纳税人,要依法缴纳企业所得税。企业所得税采取收入来源地管辖权和居民管辖权相结合的双管辖权,把企业分为居民企业和非居民企业,分别确定不同纳税义务。居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业,是指依照外国法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的企业。

  • 100人看过2024-01-05
    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
  • 100人看过2024-01-05

    需要赔偿。

    工作中断掉两根手指,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残。

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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