不合法。

采取劳务外包的方式用工的,也要签订劳动合同,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。

劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　泄露公司信息构成什么罪，要根据具体情况进行分析：

　　1、行为人泄漏公司机密，如果情节轻微的，那么只会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任，不构成犯罪；

　　2、如果是情况严重的，已经给公司造成重大损失了，那么构成侵犯商业秘密罪，应当接受刑事处罚；

　　3、行为人泄密时，必须是主动的，如果是被动泄漏的，不构成犯罪。

　　一、侵犯商业秘密罪的构成要件如下：

　　1、侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序；

　　2、侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定；

　　3、侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成犯罪；

　　4、侵犯商业秘密罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。

　　二、侵犯商业秘密罪的脸标准如下：

　　1、行为人给商业秘密权利人造成五十万元以上的损失的，应予立案追诉；

　　2、行为人的违法所得数额在五十万元以上的，应予立案追诉；

　　3、具有致使商业秘密权利人破产等给商业秘密权利人造成重大损失的情形的，应予立案追诉。

　　公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：

　　1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。

　　2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。

想要注册一个商标的话费用并不多，而且有了商标之后，给自己带来的价值也会很高特别是成为驰名商标等，那么商标注册要交多少费用？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

商标注册要交多少费用

商标注册费用

商标注册要交多少费用？

从2024年4月起，注册商标又有新的规定，商标注册费减半，由原先的600元减免到现在的300元。商标注册费用如下：

1、申请人直接到商标局商标注册大厅办理，需要缴纳300元官费(官费是由国家商标局收取，300元仅限一个商标一个类别10项以内商品的费用，同一个类别下超过10项后每项按照30元收取)。

2、委托在商标局备案的商标代理机构办理，需要缴纳300元官费和代理费(一般按照一标一类计件)，代理费为600-800元。

上面就是小编为大家介绍的关于商标注册要交多少费用这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

　　1、养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响。

　　2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月。

　　3、生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要，一般来说，女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险，产检费用以及生产费用可以得到报销，另外还可以领取到生育津贴，具体以当地为准。

　　4、失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

　　5、工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。

　　6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

不合法。

1、用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。

2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。