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  • 1440人看过2024-01-05
    1、从原则上说,税务机关并不管公司的会计人员的变动。

    2、但是,如果该会计人员是公司登记的税务报税员,那就要去税务机关进行变更。

    3、公司在最初进行税务登记时登记的会计人员的资料,在会计人员变动后,不必马上进行变更。等到税务机关进行年检或公司税务登记到期,需要重新填表时,再把新的会计人员的资料填进去就可以了。

  • 340人看过2024-01-05

    1.首先到工商局,提交申请,变更公司名称和经营范围。

    如果变更后的经营范围牵扯到国家许可的一些业务,则要事先去取得此类许可。(比如增加了旅游项目,则需旅游方面的批文;比如经营金银,则需人民银行批文之类的)。

    2.然后带着变更后的营业执照,到其他相关部门变更。比如技监局办理组织机构代码,到税务局变更登记证,到海关变更注册证,等等。

  • 100人看过2024-01-05

    1、公司其他股东持有股权份额超过公司法定代表人的股权份额,这种情况需要进行公司法定代表人变更;

    2、公司出于某些情况需要进行法定代表人换人,这种情况需要进行公司法定代表人变更;

    3、公司因为某些原因不打算继续营业,但是又不去注销选择出售给其他投资者,这种情况需要进行公司法定代表人变更。

  • 100人看过2024-01-05
    无公司章程对表决权行使作出特别规定,公司通过一般事项通常需要表决权过半数通过方能生效,变更公司法定代表人属于变更公司章程事项,公司法规定修改公司章程必须经过代表三分之二表决权以上的股东通过。所以您要先确定贵公司的公司章程对表决权的行使有无特别规定,确定您的表决权比例是否能够支撑通过上述表决事项。如果不能,那这个事情确实比较困难,至于解决的途径因为这属于股东意思自治的范畴,就事件本身并无好的诉权可以行使,所以还是协商优先。但是如果其行为被认定为伤害公司利益或者导致公司僵局的出现,或可通过诉的方式解决。
  • 100人看过2024-01-05

    社保变更险种的方式是:‍

    一、基本信息变更:业务员受理单位递交的《社会保险变更登记表》,变更内容涉及原《社会保险登记证》(正副本)内容的,收回原登记证件并打印核发变更后的《社会保险登记证》。

    二、参保时间、参保险种等特殊信息变更:业务受理、审核单位经办人递交的《社会保险变更登记表》等资料,单位经办人签字盖章,打印核发新的《社会保险登记证》(正副本)。

    三、变更后用人单位凭新的《社会保险登记证》到社保经办机构业务科申报缴费基数,按规定缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)。

  • 100人看过2024-01-05

    具体流程:

    有限责任公司,最低注册资金3万元,2个(或以上)股的东。

    新公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,又称“一人有限公司”(执照上会注明“自然人独资”),最低注册资金10万元,并且一次缴足,登记费用是注册资金的千分之八,比如注册资金10万元登记费是800元,最低是50元。

    注册资金可以分期缴足,详细条款参考公司法第二十六条。

  • 100人看过2024-01-05

    1、登录当地的工商官网

    2、选择政务服务

    3、选择企业变更

    4、然后进行内资企业变更登记

    5、找到变更经营场所窗口

    6、选择在线办理,按照系统提示填写资料和提交资料

    7、部门进行审查

    8、核准就能办理营业执照。

  • 100人看过2024-01-05
    公司法人变更需要更换营业执照,原执照也只有在年检期内有效。如果不变更,以后其他单位要求单位提供法人身份证的时候,你不可能再用原法人身份证办理。但是比如贷款的时候,既要法人身份证,还要法人签字,这个时候如果你用原法人的证件,那还得提供现法人是企业法人的证明等。
  • 100人看过2024-01-05

    1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取);

    2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证);

    3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);

    4、变更税务登记证(税务局办理);

    5、变更银行信息(基本户开户银行办理)。

  • 257人看过2024-01-05

    “贯标”对于企业来说,就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。那么,知识产权贯标的误区是什么?下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。

    知识产权贯标的误区是什么

    知识产权贯标的误区

    误区一、贯标的主要任务是管理商标专利?

    错!主要任务是优化企业各部门与知识产权相关的工作,知识产权不仅仅包括商标和专利。管理商标专利,是优化各部门工作的相当重要的工作流,是贯标工作的重要内容之一,但并非全部。

    误区二、贯标对企业的价值非常有限?

    错!知识产权已成为企业三大战略之一,除了发现各部门隐患,纠正不合理、不合法行为,更有机会对标学习,站在同行肩膀上改进,更多了解同行,提升研发效率,增加销售机会,直至通过大数据,指导企业做出更加科学的决策。同时,还能通过制度约束员工正确行为,激励创新,形成良性循环。

    误区三、贯标对所有企业工作量都固定,投入也固定,找谁做都差不多?

    错!企业规模不同、行业不同、员工层次不同、竞争激烈程度不同、之前知识产权欠账不同,要达到的目标期望值不同,相关培训、调研、导入周期、改进次数、导师层次、数量等投入不同,相关辅导工作量成本迥异。如果套模板、走形式,每个辅导机构的投入差不多,但这只会给企业带来错误引导。

    误区四、贯标是开支,花得越少越好?

    错!贯标本质是投资,在正确的投资方向上,合理范围内,投资越多,收获更多。

    误区五、贯标的主要内容是做文件?

    错!文件只是正确做事的证明,贯标的主要内容是从知识产权角度在各部门发现问题,分析问题和解决问题,并通过制度去固化正确的做事方法,发现和把握更多赢利机会。很多时候,企业犯错误而不自知,聘请贴合企业实际经营的外脑顾问团能敏锐的发现问题,并专业分析和解决问题,否则将会事倍功半。

    误区六、贯标对各部门是负担?

    错!贯标固然会花费各部门大量的时间和精力,但贯标将给每个人带来增值、节约、增收机会,通过正确培训达成一致的认知,能营造大家都乐意参与的局面。

    误区七、通过贯标认定后,所有工作就结束?

    错!贯标是基于过程方法的企业知识产权管理模型,需要通过P-D-C-A(策划-实施-检查-改进)的正向循环,持续管理。

    以上就是小编为大家整理有关知识产权贯标的误区是什么这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

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