公司的注册地址，可以是住宅。公司只要能够向公司登记机关，提供其对住宅享有使用权的文件，经登记机关审核通过后，该住宅就可以作为公司的办事机构所在地。但业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房，同时应当经有利害关系的业主同意。因为将住宅改为经营性用房而造成他人损失的，应当承担赔偿责任.

一、广告公司名称查询

注册广告公司的第一步是公司名称查询，需要股东的身份证明

二、签署工商登记材料

公司股东、法定代表人、监事等需签署《公司注册登记申请表》、《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册登记材料。

三、工商注册登记

提交书面工商注册材料，办理营业执照。

四、刻章

公司营业执照审批下来后，需刻公司公章、法人章、财务章。

一、前置审批和后置审批的基本概念

（一）前置审批

前置审批是你在办理营业执照前需要先去审批的项目，也就你在查完公司名称后就要去有关部门审批，审批完后再办理工商营业执照。

（二）后置审批

后置审批是指对于应当予以前置审批的商事登记,为了提高商事登记的效率,促进商事活动的迅速开展,采取先行商事登记而后进行理应前置审批的审查,它代表了前置审批制度改革。

二、前置审批和后置审批的相同点

均是在企业登记注册的过程中，根据企业经营的行业和范围不同，须经过相关行业的主管部门审批，并取得相应批复同意或发放相关的证件的项目。

三、前置审批和后置审批常见的行业

（一）前置审批行业：

例如，从事卷烟销售经营的经营者，按照公司注册流程相关规定，在办理或者审验《营业执照》这一行政许可时，必须持烟草专卖管理机关核发的有效的《烟草专卖许可证》，方能办理或审验。还有现在我们生活中常见的务工人员派遣，他们的《劳务派遣许可证》也是前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理。

（二）后置审批行业：

常见的后置审批有《进出口经营权》、《道路运输许可证》等。这类的许可证日常办理较多，进行后置审批可以提高办证效率。

在注册公司的时候，可以到工商局询问公司所在的行业是否需要办理前置审批或者后置审批，如果寻找代理注册公司的，可以询问代理公司的工作人员，如果需要办理，就要指定的步骤前往相关部门办理手续。

一、注册家政公司需要多少资金

1、注册家政公司最低需要十万元。家政公司与一般的服务行业相同，最低注册资本为十万元.而新公司法规定，最高可以三年分期存入注册资金，一切按最低标准办，最初存入六千元就可以申领执照，剩余部分可以分三年存入，如果没门路可以找一家能代资的工商代办，注册资金由他们垫付.不过会收取一千至三千不等的代办费。

2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十九条

一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

第六十三条

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

二、注册家政公司的流程是什么

注册家政公司的流程如下：

1、核准公司名称，确定好公司类型、名字等信息，去工商局提交核名申请；

2、提交材料，确认好公司的经营范围等信息，先在线提交预申请，再去工商局递交申请材料，通过后会收到准予设立登记通知书；

3、领取执照，携带准予设立登记通知书到工商局领取营业执照；

4、刻章，凭营业执照到指定刻章点办理好公司公章等。

它们注册的对象是不同的，具体情况公司注册是注册一个商业机构商标注册其实就是注册一个logo，这个logo就是你的商标；品牌注册就是一个名词，比如乔丹，百威，这些都是一些名词，他可以代表对应的产品比如提到乔丹就是篮球鞋，百威就是啤酒。注册之后的影响注册公司说白了就是要接业务要赚钱；商标则是对公司知名度的提升，保护公司知识产权，一旦注册，你的商标别人就不能在使用；品牌注册了，你的品牌名词比如乔丹，百威，这个词语别人就不能再使用，它是属于注册方的，只有注册方可以使用，别人使用就是侵权。

想要注册人力资源管理咨询公司则必须具备以下几个材料：

1、拥有多个以上的公司备选名称；

2、公司成立场地的房产证和租赁合同上必须有产权单位的公章，且需要提供房主身份证的复印件，在一些经济开发区等地的住宅房则需要提供房产原件给工商部门进行审核；

3、需要提供所有股东的身份证原件，当然，要是注册资金是由客户自己提供，那么只需提供自己的身份证复印件即可，如果法人户口不在本地，想在开发区等地注册，则需提供暂住证原件材料；

4、提供所有股东的占股比例；将公司主要经营内容，有可能涉及的经营内容提供材料，将需要办理许可等件的内容办理完整；提供其他的法律文规。

劳务外包与劳务派遣有什么区别？

（一）、服务性质不同

对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

（二）、用工需求不同

对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。

（三）、用工范围不同

劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。

（四）、合同性质不同

劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。

（五）、结算标准不同

劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。

（六）、管理角色不同

劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。

1、《餐饮服务许可证申请表》；

2、营业执照、名称预先核准通知书、事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书等有关申请单位的资质证明的原件及复印件；

3、法定代表人、负责人或业主身份证明的原件及复印件，如需代办的，需补充法定代表人、负责人或业主签章确认的《授权委托书》及经办人身份证明的原件及复印件；

4、餐饮服务场地的合法使用证明原件及复印件：包括产权证明、租赁合同、《建设用地规划许可证》、《建设用地批准书》、《国有土地使用证》等。