专利申请的十大误区你不得不知道！近两年，国家大力推动万众创新的政策，同时也带动着知识产权行业的发展。据统计，中国发明专利申请量突破100万件，同比增长18.7％，连续5年位居世界首位。但是在专利申请中，你知道专利申请的误区吗? 今天华律小编就总结了专利申请的十大误区你一定要知道！
专利申请的十大误区你一定要知道
误区一、自主发明并不需要申请专利
有些人天真的认为，自主发明的成果就拥有知识产权。我们申请专利是为了得到法律的保护。有效的防止他人侵犯自己的权利，专利是一种垄断权。如果我们没有申请专利的话，你的自主发明得不到有效的保护，如果被他人盗用之后法律是很难判断的。所以我们的自主研发成果一定要申请专利，在我国商标专利都采用的在先申请原则，所以我们需要有很好的知识产权保护意识，提早申请专利，防止他人恶意侵犯。
误区二、专利申请等大规模生产之后再进行
少数人认为，专利可以在进行大规模生产之后再进行申请。那么这一想法肯定是错的。我们在研发了某项成果之后，就应该向专利局进行申请。产品还没有面向市场，等产品大规模生产之后，此时你的产品没有欢乐，处于不受法律的保护状态，如果有人一旦侵权，你就没有翻身的余地。侵权人将会以专利申请之日技术已经被公开为由进行抗辩。你打赢官司的机率就非常小，而且还会卷入一场官司中让你精力金钱都浪费掉。所以专利申请非常重要。
误区三、一项技术成果只能申请一类专利
专利申请人会偏见的认为，一项技术成果那么就只能申请一类专利呀。不过这个想法也是错误的。专利分为三类：发明专利、实用新型及外观专利。对于我们的技术发明，我们可以同时申请这几项专利。技术方案也可以同时申请实用新型和发明专利。实用新型专利批得快，可尽快获得相应保护，通常需1年左右时间；发明专利则通常需2～5年审查批准时间。
误区四、保护技术成果唯一办法就是专利申请
专利申请是保护技术成果的有效方式。但是专利申请不是唯一方法。申请人还可以通过技术秘密由技术持有人自己加以保护。专利申请是获得法律的有效保护手段，当别人侵权时可以通过法律的强制性制裁侵权人保护专利权人的利益。但是劣势就是必须将技术方案必须进行公开。而技术成果通过采用技术秘密加以保护，就不会公开技术方案，让别人无法了解到该项技术。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了国际专利申请该如何办理有哪些注意事项这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
Pct国际专利申请该如何办理
1、第一步，申请人应该先在中国区域内提出中国专利申请
①中国个人或单位作出发明创造后可以先向中国专利局提出国家申请。在12个月优先权期限内提出国际申请，并要求优先权。这样，申请人就有12个月的时间考虑是否有必要向外国申请专利，通过什么方式提出申请，以及为提出申请进行必要的准备。
②根据有关规定，中国个人或单位作出发明创造之后也可以直接提出国际申请。
2、第二步，准备好国际专利申请的费用
向外国申请专利需要向外国专利局和专利代理人支付数目可观的费用，并且是以美元结算的。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了商标变更的申请需要什么材料这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
商标变更的申请需要什么材料
1、注册/申请人名义变更：《商标代理委托书》二份（申请人盖章），《变更商标注册人名义申请书》三份（申请人盖章），《商标注册证》复印件/申请受理通知二份，营业执照复印件二份，并提交当地县级以上工商局盖有公章的证明文件一份，商标注册人应当将其全部注册/申请商标一并变更。
2、注册人地址变更：《商标代理委托书》二份（申请人盖章），《变更商标注册人地址申请书》三份（申请人盖章），《商标注册证》复印件/申请受理通知二张。商标注册人/申请应当将其全部注册/申请商标一并变更。
3、提供变更证明。
以上就是关于商标变更的申请需要什么材料这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
企业分立有两种形式，分别是存续分立和新设分立。存续分立是指分立后，被分立企业仍存续经营，并且不改变企业名称和法人地位，同时分立企业作为另一个独立法人而存在。存续分立后，分立企业的股份由被分立企业的股东持有；新设分立是将原企业分立成两个或两个以上新的企业，被分立原企业依法注销。
在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
公司帮新员工交社保需要材料如下：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件（验原件）；
3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件；
6、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信），或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；
7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
1.缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
(1)工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件(个体工商户除外)；
(3)税务登记证(地税)及其复印件；
(4)其他相关证件、资料。
2.目前，医疗保险正在逐步覆盖各类用人单位，当您所在的单位纳入医疗保险时，由用人单位统一到市医保中心按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，领取《xx市劳动和社会保障卡》(IC卡)，职工自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。
3.医疗保险中心按规定给职工建立医疗保险个人帐户，参保人员发生的一般门诊费用应直接和医疗机构进行结算，发生的医疗费用符合基本医疗保险规定的，可用个人帐户支付，个人帐户不足支付时，由个人用现金支付。
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件(验原件);
3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
