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  • 100人看过2024-01-06

    股权可以做抵押物,但是可以质押。

    《民法典》第四百四十条,债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质:

    (一)汇票、本票、支票;

    (二)债券、存款单;

    (三)仓单、提单;

    (四)可以转让的基金份额、股权;

    (五)可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权;

    (六)现有的以及将有的应收账款;

    (七)法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。


  • 100人看过2024-01-06

    公司法人的变更,是指公司成立后,其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依公司意思自主决定,公司只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。企业法人的分立或合并,因涉及法人与相对交易人的债权债务关系,为了维护交易秩序和相对人的信赖利益,法律对分立或合并后公司的债权债务移转,做了强制性规定。

    变更法人需要以下资料:

    第一,法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;

    第二,企业申请登记委托书;

    第三,经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照;

    第四,原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件;

    第五,新任法定代表人身份证明;

    第六,企业法人营业执照正本和全部副本;

    第七,变更法定代表人涉及董事长或经理变动的需提交相关任免职文件原件。

  • 100人看过2024-01-06

    如果是本地要去外地设立分公司,那么需要以下证件:

    1、总公司的正本营业执照原件

    2、总公司的正本营业执照复印件盖公章(5份)

    3、总公司的组织机构代码证正本复印件盖公章(3份)

    4、总公司的税务登记证证正本复印件盖公章(3份)

    5、总公司的章程(总公司登记工商局档案室出具并盖章)

    6、总公司的法人代表身份证复印件

    7、分公司的负责人身份证原件及签字的复印件(5份)

    8、分公司的负责人任职证明

    9、实际经营场所的租房协议及产权证复印

    10、财务人员的上岗证复印件和身份证复印件

    如果都是在本地的话,需要以下材料:

    1、分公司负责人身份证原件;

    2、分支机构-企业通知书原件;

    3、填写分公司设立登记申请书;

    4、指定代表或者共同委托代理人的证明;

    5、分公司负责人的任职证明;

    6、总公司营业执照正本原件及复印件加盖公章;

    7、房屋租赁合同原件;

    8、产权证复印件(如出租方为公司的加盖骑缝章;如出租方为个人的骑缝签字)或产权证明原件;

    9、房产备案信息登记表;

    10、总公司章程(必须到总公司所在地的档案局拉章程并由档案局盖章)。

  • 1200人看过2024-01-06

    1、看规模

    如果公司投资规模大,年销售收入很快就会超过500万元,建议直接认定为一般纳税人。如果估计公司月销售额在15万元以下,建议选择小规模纳税人,从2024年4月1日起,将享受增值税免征政策。

    2、看买方

    如果你的购买方预计未来主要是大客户,很可能他们不会接受3%(1%)征收率的增值税专用发票,这样建议直接认定一般纳税人,否则选择小规模纳税人。

    3、看抵扣

    如果你的公司成本费用构成取得增值税专用发票占比高,进项税额抵扣充分,通过测算估计增值税税负低于3%(1%),建议选择认定一般纳税人,否则选择小规模纳税人。

    4、看行业

    如果是13%税率的行业,且为轻资产行业。这类行业一般增值税税负较高,建议选择小规模纳税人,否则选择一般纳税人。

    5、看优惠

    看你所在行业能否销售增值税优惠政策。比如软件企业增值税超税负返还等增值税优惠政策,如果能享受,建议选择一般纳税人,否则选择小规模纳税人。

  • 820人看过2024-01-06

    办理个体户营业执照需要注意的事项如下:

    有经营能力的公民经工商行政管理部门登记,领取个体工商户营业执照,依法开展经营活动。个体工商户营业执照分为正本和副本,正、副本具有同等法律效力。营业执照正本应当置于个体工商户经营场所的醒目位置。

    个体工商户应当每年向登记机关申请办理年度验照,登记机关依照《个体工商户验照办法》,对个体工商户的登记事项和上一年度经营情况进行审验。个体工商户变更登记涉及营业执照载明事项的,应当换发营业执照。营业执照遗失或毁损的,个体工商户应当在公开发行的报刊上声明作废,并向登记机关申请补领或者更换。

  • 100人看过2024-01-06
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;

    3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    4、《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 100人看过2024-01-06

    根据法律规定,公司终止后应按照《民法典》和《公司法》的规定,进入清算程序,成立清算组织,清理债权债务。对外一切民事行为,包括起诉、应诉都以清算组的名义进行,由清算组催收债权,这样利于实现怠于清算的企业及其股东与其他债权人、债务人之间权利义务的平衡。

    公司终止后,该公司的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产,可以对外起诉主张债权并直接受偿,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。

    公司终止而没有成立清算组织的,该公司不再享有民事诉讼地位,不能以原公司名义起诉应诉。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。但股东可以作为应诉被告,承担组织成立清算组,以清理所得的财产偿还债务的责任,这一判决的效力及于清算组织。在执行阶段,股东仍怠于清算的,债权人可申请法院裁定由债权人组织清算,清算费用由股东承担。

    实践中,有的公司在起诉、应诉时处于正常营业状态,而在诉讼开始之后发生公司被终止的情况,作为公司的股东或出资人应争取主动,依法成立清算组织,可以将诉讼主体由终止公司变更为清算组织。因为清算组管理的是原公司的的财产,行使的权利和履行的义务都来源于公司,对原公司具有完整的继承性,可以延续原公司的行为,但不能否定原公司已作出的意思表示,所以无论在诉讼的一审、二审、重审或执行阶段,都可以将清算组变更为新的诉讼主体。

  • 100人看过2024-01-06

    不需要,根据《中华人民共和国公司法》规定,设立分公司不需要注册资本金。

    设立分公司应向分公司所在地的市、县公司登记机关申请登记:

    1、公司的登记事项包括:名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定,分公司的经营范围不得超出公司的经营范围;

    2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记,法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记;

    3、登记应提交下列文件:首先,公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。其次,公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件。另外,营业场所使用证明。最后,公司登记机关要求提交的其他文件。分公司不具有法人资格,其资产不能承担责任时最终应总公司来承担。

  • 100人看过2024-01-06

    股东对有限责任公司的债务,在出资范围内承担清偿责任,首先了解有哪些情形,债权人可以找到股东还债。

    股东承担公司债务有以下情形:

    1、公司注册资金不到位,出资不足。

    2、股东抽逃公司资产,导致公司履约能力不足的,应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。

    3、公司的实质股东仅一人,其余股东仅为名义股东或者虚拟股东的,公司的实质股东对公司债务承担无限责任,名义股东对公司债务承担赔偿责任。

    4、名为有限责任公司实为自然人的独资企业,企业主应当对公司的债务承担无限责任。有限责任公司因股权转让导致股东为一人,在6个月内既未吸纳新股东,又未进行企业性质变更登记的,该股东应当对公司债务承担无限责任。

    5、因下列情形致使公司与其股东或者该公司与他公司难以区分,控制股东对公司的债务承担连带责任;

    6、股东资产与公司资产混同、股东业务与公司业务混同的(关联交易),公司的人格即被股东所吸收而不再独立,股东应对公司债务承担无限连带清偿责任。

  • 160人看过2024-01-06

    1)、用人单位因经营不善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。

    2)、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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