一、劳动合同法关于克扣工资的规定

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：

(1)国家的法律、法规中有明确规定的;

(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);

(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

二、用人单位规章制度中扣发工资的效力问题

1、“有效说”

原劳动部发布的劳动部《工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但“克扣”不包括以下减发工资的情况：

(1)国家的法律、法规中有明确规定的;

(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的等……。因此，用人单位经过民主程序制订的扣发工资的规定，不属于克扣工资的情形。

劳动者有违反用人单位规章制度情形的，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位的规章制度规定“劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以解除与劳动者的劳动合同”应当属于合法有效，解除劳动关系后劳动者将处于失业状态，相比较扣发工资而言其惩罚程度明显较轻。根据举重以明轻原则，用人单位规定“劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以扣发全月工资”也应当合法有效。

再次，从司法审判的社会效果来说，如果认为用人单位规章制度中扣发工资的规定无效，那么势必导致企业选择更为严厉的解除劳动合同规定来加强其经营管理权，此与劳动合同法构建和发展和谐稳定劳动关系的立法目的相悖离。

2、“无效说”

首先，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利，劳动者正常提供了劳动，即使在一定期间存在旷工的情形，对于实际提供正常劳动的天数有权获得相应的报酬。其次，公民合法的财产权不受侵犯，是宪法规定的权利。企业扣发劳动者工资实际属于经济惩罚行为。

1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。

3、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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获得专利授权能够给企业带来的利益有哪些

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1、发明/实用专利权被授予后，任何单位或个人未经许可，都不得以生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法生产的产品。外观设计授权后，任何单位或个人未经许可，都不得为生产经营目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。

2、专利权人可以通过自己实施、转让、许可他人使用等方式来获得利益，也可以将专利权进行质押。

3、专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标注专利标记和专利号，有利于产品的推广。

4、获得一定数量的专利授权，有利于申请政府补贴和项目资助。

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相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

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变更商标代理人申请需要怎样办理

1、准备申请书件，应提交的申请书件为

（1）《变更商标代理人申请书》；

（2）申请人的身份证明文件（营业执照副本、身份证等）复印件；

（3）委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件；

2、提交申请书件

（1）申请人直接到商标注册大厅来办理的，申请书件准备就绪后，在商标注册大厅的申请受理窗口提交，由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格；

（2）委托商标代理机构办理的，由该商标代理机构将申请书件送达商标局。

3、官方受理及审查

商标局会在收到申请材料齐全、符合规定格式之后，下达受理通知书，同时开始对于商标进行审查。

4、审查结果的下达

商标局核准的，发给商标注册人相应证明，并予以公告；不予核准的，会书面通知申请人并说明理由。

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相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。