普通股东的资格有以下限制：1、普通股东不能是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人；2、有限责任公司由五十个以下股东出资设立；3、企业法人的法定代表人不得成为所任职企业投资设立的有限责任公司的股东。
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
很多专利申请人都会咨询：实用新型专利主要发明人是指第一发明人么？实用新型专利主要发明人是指对专利发明贡献最大的几个发明人。实用新型专利主要发明人数量是没有明确说明的，一般来说实用新型专利主要发明人是前三名，也可以是第一发明人，很难一锤定音。下面华律知产就给大家介绍实用新型专利主要发明人是谁？
实用新型专利主要发明人是谁
根据我国法律没有对实用新型专利的申请人有具体数量上的规定，也就是说申请实用新型专利可以任意写发明人的数量，但是并不是数量越多越好，一般对于申请人位置越靠前代表权重越高。实用新型专利主要发明人一般是前三名。第一发明人的位置最重要，第二、第三有一些意义，后面的就只剩下名义上参加过项目的意义了。评职称专利第二发明人有用吗？
专利发明人对职称评定的作用是：目前很多地区都有出示相关政策规定，明确提出获得国家专利加多少分，所以专利在手，职称评定就又多了一个必胜的砝码。有专利可以营造积极向上爱岗敬业的形象，有新发明，就说明有琢磨，有进步，员工在发明便捷实用工具的同时也有助于企业的发展。如果专利申请科技进步奖，那么可以获得更多加分。
由于评职称对专利要求不同，我们通常挂名实用新型专利，都是根据评的职称级别来选择。一般评中级职称需要实用新型专利前三名发明人，评高级职称需要实用新型专利第一发明人。
以上就是小编对于实用新型专利主要发明人是谁这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
(1)必须是债务人处于持续经营状态。这是区分债务重组和破产清算的主要标准。
(2)必须是债务人发生了财务困难。只有债务企业在经营上出现困难，或因资金调度不灵而又筹集不到足够的资金偿还到期债务时，才有债务重组的必要。
(3)必须是债权人作出了让步。
企业是否可以进行债务重组，必须首先要求对债务人的财务状况进行分析。这可以通过对企业的财务状况进行分析比较后判断，譬如可以分析企业的短期偿债能力、企业资产的质量、企业的利润质量以及企业的增长特性进行判断。显然，新准则在一定程度上抑止了企业随意利用债务重组进行利润操纵的行为，实际上是缩小了债务重组应用的范围。
专利转让是拥有专利申请权和专利权人把专利申请权和专利权让给他人的一种法律行为。下面华律知产就来给大家介绍2024年的专利交易有哪些作用？
年的专利交易有哪些作用
利交易的作用是：首先国家知识产权局通过相应实行国家的政策，对各国地方进行专利服务设点，通过平台交易不但促进专利技术的交流而且还有利专利资源的合理配置。专利交易所发挥着吸引各个企业，其中包括大中小企业，特别是对中小企业的发展起到了非常大作业，通过技术的交流与融合，有利于专利交易转让，通过许可的方式获取专利技术，为技术缺乏的企业提供一定的技术支持；专利交易所不仅是通过一个实体的平台进行运作，他还通过专利的线上资源合作。
以上就是小编对于2024年的专利交易有哪些作用这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
想要变更专利所有权该怎么操作？专利人经常遇到这样的问题，专利申请成功后想把专利继续转让获取专利经济效益，但是如何将专利转手，如何变更专利权人呢？其实不不难，我们所说的专利权人变更流程就是专利转让、专利交易的形式，只要签署相关合同就直接交至知识产权局就基本完成了。关联文章《专利代理合同》接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。
专利权人变更流程是怎样的
一般而言发生权利变更情况的，只能办理专利登记簿副本。也就是说专利权转让以后，专利局不再发新证书，要证明是权利所有人，需要专利局出具专利登记簿副本，这是有效的法律文件，其实与专利证书没有什么区别。
1.我国个人或单位（包括全民所有制和集体所有制单位）向外国转让专利申请权或专利权的，必须经国家专利管理机关批准；
2．专利申请权或者专利权的转让人要与受让人共同签署一份书面的、符合专利法及有关法律的"转让合同"；
3．必须到专利管理部门申请办理认定、登记手续；
4．应向国家专利管理机关提交"转让合同"和"著录项目变更申报书"，同时缴纳费用。国家专利管理机关在专利公报上予以公告后，此项专利申请权或专利权的转让才正式生效。
如果专利人正在实施专利转让，或者在有关专利平台的进行专利买卖的话就可以根据以上方式进行专利权人变更，专利权人变更流程很简单，可以自己办理专利变更手续，假如专利人觉得变更专利权人有些麻烦的话还可以找有资质的代理机构进行专利变更手续，通过委托专利代理机构就可全权有代理机构代办
以上就是小编为大家整理有关专利权人变更流程是怎样的这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
专利（patent)，从字面上是指专有的权利和利益。“专利”一词来源于拉丁语Litteraepatentes，意为公开的信件或公共文献，是中世纪的君主用来颁布某种特权的证明，后来指英国国王亲自签署的独占权利证书。那么，2024年专利申请的好处是什么？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
2024年专利申请的好处是什么
2024年专利申请的好处
1、专利作为一种无形资产，具有巨大的商业价值，是提升企业竞争力的重要手段。
2、企业将科研成果申请专利，是企业实施专利战略的基础。
3、专利的质量与数量是企业创新能力和核心竞争能力的体现，是企业在该行业身份及地位的象征。
4、企业通过应用专利制度可以获得长期的利益回报。
5、企业拥有专利是申报高新技术企业、创新基金等各类科技计划、项目的必要前提条件。
6、企业可以通过专利获得贴息贷款。
7、高中生可通过专利可以参加985、211等名牌大学、重点大学的自主招生。
上面就是小编为大家介绍的关于2024年专利申请的好处是什么这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
继承股权后就可以成为股东吗
当自然人股东已经死亡时，基于股权的权利属性中事实上已经剔除了其作为公司股东而享有的表决权、决策权等参与公司运行管理的权利，但是却仍然享有财产权。
1、《公司法》第七十一条规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
由此可以看出在原股东对外转让股权时，首先是负有通知义务，需要征得其他股东同意；其次无论股东是否同意其都享有优先购买权，这样立法的目的就是为了保证公司的人合性不被影响和损害。
2、股东资格的确认
《公司法》第三十二条规定了有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或者名称及住所；
(二)股东的出资额；
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：___________
______年_____月_____日
1.提前30天通知；
2.依法支付相应的补偿金；
单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，该补偿金的支付标准是员工在本单位工作每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算。当企业在符合了上述规定，依法支付经济补偿金之后，其裁员才能算合法有效，至此，用人单位与员工劳动合同关系正式解除。
《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、审计、评估
破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估;以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。
2、接受债权申报
公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。
3、召开债权人会议
由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或得到清偿的比例极小。法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。
4、变价破产财产和分配
变价破产财产是破产程序中的核心环节，只有破产财产变价后，才能实现破产成本的支付以及对公司债权的清偿。
5、破产程序终结
财产分配完成后，破产管理人向法院申请破产终结;法院收到申请后，可裁定终结破产程序，未得到清偿的债权不再清偿。
