专利申请是提高企业综合竞争力有效方法，是对创新成果加以保护的关键手段。专利质量是判定专利竞争力及评估创造发明水平重要指标，专利质量的提高，对进一步提高企业保护创新成果水平有极其重要的意义。下面华律知产就给大家介绍现如今该如何提高企业专利申请质量呢？

现如今该如何提高企业专利申请质量呢

现如今该如何提高企业专利申请质量

现如今该如何提高企业专利申请质量：

（一）重视专利评审。企业不能不受限制的申请专利，必须在标准下确保专利高质量，维持专利数量。企业应针对专利评审制定标准及筛选规则，组织技术专家、管理人员和市场人员，严格筛选专利申请，加大对较高质量的专利申请资源倾斜。

（二）加大投入及创新。创新性科研成果为申请专利的基础，其必须具有高质量研发投入及创新力，缺少其中一项，则专利授权和专利申请都为空话、申请文件提交时，要求技术员在方案提交后，不断扩展及实现，这就要求其具备丰富经验及专业知识技能。若整个队伍中缺乏专利管理者，应聘请代理，保证专利申请质量；若代理和队伍之间在沟通上出现理解及需求偏差，影响信息精准性，应加强与代理间的沟通，尤其重视申请文件及审核环节。同时，专利研发人员需将提高专利质量列为提高创新能力重要内容，除了要加大研发方面的技术及资金投入，也要开展培训，加大人员培训力度，切实提高人员知识水平及专利意识。

（三）专利标准化。研发技术企业应将专利技术化、标准国际化和专利标准化作为发展目标，一旦得到授权专利，应严格按授权标准进行推广，尽量最大化的实现专利价值。想要使自身持有专利获得授权及标准，应依赖专利进展在短时间内获得有效充足的专利，并在专利标准化加大投入，确保企业在提交较高质量的提案后，尽快将其纳入标准。

（四）加强专利管理。管理人员应充分掌握企业特点及专利具体情况，确定工作重点及流程制度后，在专利保护、创新和运用等方面提高管理能力，满足专利管理及企业需要。在初期，开展专利培训，重点执行申请奖励及专利挖掘，以此不断提高人员专利申请积极性。当人员专利意识得到提高，并有一定专利数目后，需将工作重点逐步转移到专利质量上，将专利评审、专利审核和事务所管理等都纳入日常管理流程，并考虑能否对授权专利展开对外许可及产业化推广，将专利工作由成本投入向可见收入来源转换，使专利申请实际作用得到充分发挥。

上面就是小编为大家介绍的关于现如今该如何提高企业专利申请质量呢这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

版权登记涉及著作权法第三条所列的作品，如文字作品、口述作品、美术摄影作品、影视作品、音乐作品，录像作品、工程和产品设计图纸及其说明等。那么云南版权登记如何申请？云南版权登记申请有什么要求？接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

云南版权登记如何申请

云南版权登记的办理步骤：申请人须提交登记申请材料--登记机构核查接收材料—通知缴费—申请人缴纳登记费用—登记机构受理申请—审查—制作发放登记证书—公告。

云南办理时限：登记机构受理登记申请后50个工作日办理完成。需要补正材料的，申请人从接到补正通知书后两个月内完成补正，登记机构从收到符合要求的补正材料后40个工作日办理完成。

云南商标注册代理申请人需要缴纳以下费用：著作权登记费；著作权合同的登记费；变更或补充登记费；登记证书费；封存保管费；例外交存费；查询费；撤销登记申请费；其他需交纳的费用。

以上就是小编对于云南版权登记如何申请这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

有时候碰到要注册昵称，经过查询发现已经被注册，那么如何取一个不近似的商标名？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

如何取一个不近似的商标名

1、少考虑贴靠行业通用词

中国很多企业在注册商标时都格外偏爱行业通用词，其实我能理解原因，无非是希望消费者一看自己的品牌就知道自己是做什么的。

2、远离大众偏爱的词汇

现在特别亮眼的名字越来越少了，主要原因是因为早期那些容易熟记、朗朗上口的名字越来越少了。而时下个性成了另一个标签，就是一定要够独特。例如，滴滴、摩拜、ofo等。

3、尽量起字数少的名字

组合商标尽量少起。因为商标存在近似风险，任意组合别人的商标也是属于商标近似的，而且字数多了，近似的风险也高，而且还不好记。

4、尽量避免注册元素较多的商标

因为商标的各种元素在审核中是独立进行的。如果部分元素存在近似，那整体容易被驳回。

5、风险这件事大家要用平常心对待

注册过商标的企业都知道注册是没有办法保证100%成功的。因为商标局掌握了审核的大权，而商标审核是人工审核，存在很多人为因素和不确定因素，所以还是有不过的风险。

以上就是小编为大家整理有关如何取一个不近似的商标名这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

应当给予劳动者赔偿或补偿。

在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;

2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;

3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

具体赔偿办法如下：

1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、造成女职工和未成年职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于同期医疗费用25%的赔偿费用;

5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

一、同工不同酬怎么办

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、因此，如果遇到同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

二、同工不同酬是怎样的

1、同一种工作在同一个单位，所获得的报酬是不一样的。由于很多私营企业，对各自的工资没有公开化，那就会出现做同一样工作，在不同时期进来的人工作差别较大。即使是同时进来的人，由于各自要价不同，也会出现同工不同酬的现象。

2、同一样的工作，男人和女人的工资不一样。这就是我们常说的性别歧视现象。

3、同性别，同工作，同级别，同一个地点，后到几个月的员工待遇与先到几个月的员工工资不同。

　　1、员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。

　　2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，跟员工订立协议，约定服务期后，员工违反约定辞职，即要支付违约金。并且，赔偿违约金时，违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。

公司前法人故意隐瞒债务的处理办法：法人代表以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担。

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。

企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。

法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。